正・准看護師
Aqsh医療法人社団 柴健会の中途採用求人
給与
240,000円〜300,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 15,000円賞与
あり 年2回 計 3.50ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒236-0012 神奈川県横浜市金沢区柴町３４９－１小谷クリニック最寄り駅シーサイドライン 海の公園柴口駅-徒歩5分
就業時間
変形労働時間制 8時30分〜18時30分 8時30分〜12時30分
仕事内容
・バイタルチェック・採血・検査
・内視鏡検査補助等となります。
・訪問診療同行（車の運転はありません）
変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒236-0012 神奈川県横浜市金沢区柴町３４９－１小谷クリニック |
| 最寄り駅 | シーサイドライン 海の公園柴口駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩5分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年６５歳を上限とする制限 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 看護師 必須 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 190,000円〜220,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 資格手当 20,000円〜30,000円調整手当 30,000円〜50,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 240,000円〜300,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 15,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり3,000円〜7,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.50ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時30分〜18時30分 8時30分〜12時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 就業時間（１）月・火・水・金曜日 （２）土曜日 |
| 時間外労働時間 | 15時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | 木曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 年末年始、夏季 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊マイカー通勤：相談に応じます 【応募にはハローワーク紹介状が必要です】 「オンライン自主応募可」 「自主応募の場合は紹介状不要」 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 医療法人社団 柴健会 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.kodani.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 80人 |
| 就業場所の従業員数 | 25人 |
| うち女性 | 18人 |
| うちパート | 6人 |
| 設立年 | 昭和63年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 医療業 -> 一般診療所 |
| 事業内容 | 内科・整形外科・小児科の診療所を運営。他にグループホーム、居宅介護支援事業所及びデイサービスを開設。 |
| 会社の特長 | 多科診療所として地元密着の医療を行ない、またグループホームと デイサービスを開設して在宅医療や福祉にも取り組んでいる。 |
| 代表者 | 理事長 小谷 知弘 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 神奈川県横浜市金沢区柴町３４９－１小谷クリニック |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
