機能訓練指導員(特別養護老人ホーム)/横浜市神奈川区
社会福祉法人 千成会 介護老人福祉施設 玉成苑の中途採用求人
給与
246,400円〜314,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 30,000円賞与
あり 年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒221-0863 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町1442-1最寄り駅 -
就業時間
変形労働時間制 9時00分〜18時00分
仕事内容
特別養護老人ホームでの入居者への機能訓練を行っていただくお仕
事です。
具体的には、機能訓練全般(入居者の身体機能の評価、機能訓練計
画書の作成、機能訓練の実施)。
当施設は定員100名の特養ですので、入居者への集団・個別リハ
ビリのほか、介護用品の選定等、幅広く携わっていただきたいと思
います。
変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒221-0863 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町1442-1 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年が60歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 医療・福祉施設での実務経験あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 | 理学療法士 必須 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 176,400円〜234,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 職務手当 30,000円〜30,000円資格手当 40,000円〜50,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 246,400円〜314,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 30,000円 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり 年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 112日 |
| 休日等 | その他 その他 シフト表 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | マイカー通勤可:無料駐車場あり 【応募にはハローワーク紹介状が必要です】 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 千成会 介護老人福祉施設 玉成苑 |
|---|---|
| Webサイト | nan |
| 企業全体の従業員数 | 95人 |
| 就業場所の従業員数 | 55人 |
| うち女性 | 28人 |
| うちパート | 12人 |
| 設立年 | 平成22年 |
| 資本金 | 2億4,792万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 介護認定を受けた高齢者の方の介護福祉施設で、入所定員102名、短期入所定員18名の特別養護老人ホームです。 |
| 会社の特長 | 医療と福祉の強固な連携による、安心安全なサービスを提供します 。リハビリを重視し、自立に向けた支援を行います。完全個室のユ ニット型施設です。 |
| 代表者 | 理事長 木原 一成 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町1442-1 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



