厨房内スタッフ
Aqsh株式会社 川島コーポレーション サニーライフ厚木戸室の中途採用求人
給与
201,000円〜201,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限なし）賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒243-0031 神奈川県厚木市戸室５－８－９最寄り駅小田急線 本厚木駅-
就業時間
変形労働時間制 6時00分〜15時00分 8時30分〜17時30分 10時00分〜19時00分
仕事内容
入居者の調理業務 （約９０人分の３食の調理）
・調理・下ごしらえ・食器洗い・清掃・整理整頓等
「変更範囲：変更なし」
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒243-0031 神奈川県厚木市戸室５－８－９ |
| 最寄り駅 | 小田急線 本厚木駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外に喫煙所設置 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: ６５歳定年 |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 201,000円〜201,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 201,000円〜201,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給 | あり 1月あたり3,000円〜3,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 6時00分〜15時00分 8時30分〜17時30分 10時00分〜19時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | シフト制 |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 休日等 | その他 その他 シフト制月９日（２月は８日）の休日 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ・１食２００円の自己負担にて社内食が利用できます。 ・マイカー通勤可。マイカー通勤の場合、ガソリン代上限 １０，０００円迄支給いたします。無料駐車場あり。 ＊当事業所近隣施設で応援の場合あり。 ＊事前連絡後、履歴書・紹介状をご郵送下さい。 書類到着後、７日以内に選考結果をご連絡致します。 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 川島コーポレーション サニーライフ厚木戸室 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.sunnylife-group.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 7,500人 |
| 就業場所の従業員数 | 53人 |
| うち女性 | 27人 |
| うちパート | 8人 |
| 設立年 | 平成2年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 有料老人ホームの運営 |
| 会社の特長 | 全施設入居金無料。「頑張りすぎない勇気」をキャッチフレーズに 低価格でのサービス提供に努めています。 |
| 代表者 | 代表取締役 川島 輝雄 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後10日以内 |
| 通知方法 | 郵送 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 神奈川県厚木市戸室５－８－９ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
