倉庫作業員(未経験でも可)/契約社員
山陽自動車運送株式会社 厚木支店の中途採用求人
給与
208,000円〜224,000円時給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 36,000円賞与
あり 年2回 40,000円〜100,000円(前年度実績)就業場所
〒243-0022 神奈川県厚木市酒井3034最寄り駅小田急線 本厚木駅-
就業時間
変形労働時間制 9時00分〜18時00分
仕事内容
荷物の仕分け作業及びピッキング作業
フォークリフト(主にカウンター)使用による積込作業
その他付随する業務
〔変更範囲:変更なし〕
*未経験の方、指導致します。
*荷物の仕分けの際に感じを見て、仕分ける作業があります。
(漢字が読めることが必要となります)
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 就業場所 | 〒243-0022 神奈川県厚木市酒井3034 |
| 最寄り駅 | 小田急線 本厚木駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外に喫煙所あり |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | フォークリフト運転技能者 必須 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 208,000円〜224,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 208,000円〜224,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 36,000円 |
| 昇給 | なし |
| 賞与 | あり 年2回 40,000円〜100,000円(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 20時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日等 | 土曜日,日曜日,祝日,その他 その他 年末年始・GW・夏季休暇 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *更新回数上限なし *先に応募書類を郵送してください。 書類到着後7日程度で面接可否のご連絡致します。 *マイカー通勤:可(無料駐車場あり) |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 山陽自動車運送株式会社 厚木支店 |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 750人 |
| 就業場所の従業員数 | 31人 |
| うち女性 | 3人 |
| うちパート | 1人 |
| 設立年 | 昭和18年 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 労働組合 | あり |
| 業種 | 運輸業,郵便業 -> 道路貨物運送業 -> 一般貨物自動車運送業 |
| 事業内容 | 大阪市に本社を置く弊社は、様々なお客様からお預りした商品を全国に向け出荷しており、迅速な配達と高品質のサービスでお客様から高い支持をいただいています。特別積合、路線便の企業です。 |
| 会社の特長 | 明るくさわやかで、若手中心の厚木支店は、平成15年2月にオー プンし、まだ成長過程にある会社です。意欲のある方は是非、連絡 を下さい。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 細川 武 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後14日以内 |
| 通知方法 | 電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 神奈川県厚木市酒井3034 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



