デイサービス職員
Aqsh社会福祉法人 蒼生会の中途採用求人
給与
203,000円〜211,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 30,000円賞与
あり 年2回 計 6.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒252-0301 神奈川県相模原市南区鵜野森１－１５－１２当法人「コミュニティセンタ－ピノ」最寄り駅ＪＲ小田急線 町田駅-徒歩20分
就業時間
8時30分〜17時30分
仕事内容
デイサービスにおける業務
変更範囲：会社の定める業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒252-0301 神奈川県相模原市南区鵜野森１－１５－１２当法人「コミュニティセンタ－ピノ」 |
| 最寄り駅 | ＪＲ小田急線 町田駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩20分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 施設外に設置 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限として当該定年年齢未満の労働者を募集するため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必須 介護職 |
| 必要な免許・資格 | ホームヘルパー２級 あれば尚可 |
| 試用期間 | あり 三カ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 203,000円〜211,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 203,000円〜211,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.6日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 30,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜200円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 6.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 117日 |
| 休日等 | 土曜日，日曜日 毎週 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ※昇給、賞与は会社業績、業務評価による。 ※マイカー通勤者の駐車場代は月１０００円となります。 ※グループ内に認定こども園・保育園があります。入園に際し、 職員の優先枠はありますが、詳しくは面接時にご説明致します。 「オンライン自主応募可」 「オンライン自主応募の方は紹介状不要」 （新規求人） |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 蒼生会 |
|---|---|
| Webサイト | nan |
| 企業全体の従業員数 | 165人 |
| 就業場所の従業員数 | 3人 |
| うち女性 | 3人 |
| うちパート | 1人 |
| 設立年 | 平成10年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 特別養護老人ホ－ム、デイサービス等における高齢者の介護、こども園における乳児・幼児の保育、サ－ビス付き高齢者住宅。 |
| 会社の特長 | 従来型高齢者施設開設から１８年過ぎました。サテライト型ユニッ ト型施設も開設され、高齢者介護の新しい体制作りを始めています 。 |
| 代表者 | 理事長 大久保 祐次 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 神奈川県相模原市南区鵜野森１－１５－１２当法人「コミュニティホームピノ」（ユニット型特養） |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
