デイサービス生活相談員(正社員)
セントケア神奈川株式会社 セントケア相模大野デイサービスセンターの中途採用求人
給与
257,500円〜257,500円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 100,000円賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒252-0318 神奈川県相模原市南区上鶴間本町1-38-41最寄り駅小田急線:相模大野又は町田駅-徒歩8分
就業時間
交替制(シフト制) 8時30分〜17時30分 9時30分〜18時30分
仕事内容
<デイサービスにおける相談員業務♪>
・お客様やご家族、ケアマネジャー、地域、他関係機関との
相談・連絡・調整業務
・介護スタッフのサポート
(入浴介助、食事介助、機能訓練、送迎 等)
・介護スタッフへの教育・指導 など
☆ご利用者様数:1日平均12名
「変更範囲:変更なし」
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒252-0318 神奈川県相模原市南区上鶴間本町1-38-41 |
| 最寄り駅 | 小田急線:相模大野又は町田駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩8分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜67歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限として当該年齢未満の労働者を募集するため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必須 介護施設経験2年以上 |
| 必要な免許・資格 | 介護福祉士 必須 |
| 試用期間 | あり 3か月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 167,000円〜167,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 職種手当 35,000円〜35,000円地域手当 28,000円〜28,000円処遇改善手当 15,500円〜15,500円資格手当 12,000円〜12,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 257,500円〜257,500円 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 100,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜5,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 交替制(シフト制) 8時30分〜17時30分 9時30分〜18時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | シフト制 |
| 時間外労働時間 | 15時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 112日 |
| 休日等 | 日曜日,その他 毎週 シフト制※日曜定休 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *社保完備 *長期所得補償制度 *余暇利用(レジャー施設、宿泊施設等)の支援制度あり *制服貸与(無料) *ほっとライン(相談通報窓口)あり *インフルエンザ予防接種補助 *資格取得費用全額支援制度あり *半日単位で有給休暇使用可能。慶弔休暇あり(有給) *雇入れ時の健康診断費用全額補助 ※選考前の見学歓迎です。 ※選考面接は2次面接を行う場合があります。 ※給与は経験、資格等考慮の上、決定いたします。 ※管理者などのキャリアアッププランもあります。 ※生活相談員、デイサービスの経験のない方も安心して働けるよう に、生活相談員研修を行っています。 他のデイサービスのスタッフと連携しながら学んでいきましょう |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | セントケア神奈川株式会社 セントケア相模大野デイサービスセンター |
|---|---|
| Webサイト | http://www.saintc-k.com |
| 企業全体の従業員数 | 1,330人 |
| 就業場所の従業員数 | 14人 |
| うち女性 | 12人 |
| うちパート | 13人 |
| 設立年 | 平成19年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 総合在宅福祉サービス業として、訪問介護・訪問入浴・居宅介護支援・福祉用具貸与・介護用品販売等のサービスを行っています。実務に沿った20種類の研修で未経験の方も安心して働けます。 |
| 会社の特長 | セントケアでは福祉社会の創造を理想としています。昭和58年創 業以来、サービスの質を重視し質を高めることをー貫して守り、社 内教育・研修に注力しています。 1401-615121-5 |
| 代表者 | 代表取締役 齊藤 健次 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後3日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 神奈川県相模原市南区上鶴間本町1-38-41 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |


