ケアマネージャー（アルプスの杜さがみ）
Aqsh株式会社リビングプラットフォームケア アルプスの杜かみみぞの中途採用求人
給与
260,000円〜300,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限なし）賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒252-0335 神奈川県相模原市南区下溝６８４－１当社 アルプスの杜さがみ最寄り駅ＪＲ相模線 原当麻駅-徒歩8分
就業時間
8時30分〜17時30分
仕事内容
・ケアプランの作成
・ケアマネージメント業務
※利用者９６名
変更範囲：会社が定める業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒252-0335 神奈川県相模原市南区下溝６８４－１当社 アルプスの杜さがみ |
| 最寄り駅 | ＪＲ相模線 原当麻駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩8分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 敷地内禁煙 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 |
| 試用期間 | あり ３か月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 230,000円〜270,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 資格手当 30,000円〜30,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 260,000円〜300,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給 | あり 1月あたり1.00％〜2.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 108日 |
| 休日等 | その他 毎週 シフト制週休２日 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊昇給・賞与は会社業績、業務評価による。 ＊通勤手当について／会社規定により支給 （通勤手段にかかわらず片道２ｋｍ未満は支給ありません） ＊駐車場の自己負担なし 【両立支援に理解のある求人】 ・育児、家族の介護・通院治療 ・労働時間に柔軟に対応できる ・雇用形態を途中で変更することができる ・退職した従業員を再雇用することができる |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社リビングプラットフォームケア アルプスの杜かみみぞ |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 1,600人 |
| 就業場所の従業員数 | 70人 |
| うち女性 | 45人 |
| うちパート | 40人 |
| 設立年 | 平成23年 |
| 資本金 | 3億5,707万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 有料老人ホームおよびグループホーム管理・運営業務 |
| 会社の特長 | 「持続可能な社会保障制度の構築」をビジョンに、適正な料金で質 の高いサービスを提供します。 |
| 代表者 | エリア統括 森 孝之 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 神奈川県相模原市南区下溝６８４－１当社 アルプスの杜さがみ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
