社会福祉法人喜楽会　特別養護老人ホーム　よもぎの里　愛の丘の中途採用求人

給与

203,140円〜239,040円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 40,000円

賞与

あり 年2回 計 1.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒252-0336 神奈川県相模原市南区当麻４９０－１
最寄り駅ＪＲ相模線　原当麻駅-徒歩15分

就業時間

変形労働時間制 7時00分〜16時00分 9時00分〜18時00分 13時00分〜22時00分 22時00分〜7時00分

 

仕事内容

【仕事内容】
特別養護老人ホーム（ユニット型）での老人介護全般
〇食事、入浴、排泄介助　トランス　外出介助　口腔ケアなど
〇レクリエーション　年中イベント　外食　散歩など
〇洗濯　タンス整頓　入居室掃除　その他介護に関する業務
※変更の範囲：業務内容の変更なし
【施設情報】
◇１ユニット：１０名（全１００名）
◇平均介護度３．８
◇夜勤は２２時～翌７時の８時間勤務（１時間休憩）
◇夜勤時も担当は１ユニットのみ（１０名）

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒252-0336 神奈川県相模原市南区当麻４９０－１
最寄り駅	ＪＲ相模線　原当麻駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩15分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	敷地内禁煙
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり18歳〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を募集する為
学歴	必須 高校以上
必要な経験等	あれば尚可 介護施設での介護経験
必要な免許・資格	介護職員初任者研修修了者 あれば尚可
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	199,140円〜235,040円
定額的に支払われる手当(b)	拘束手当 4,000円〜4,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	203,140円〜239,040円
月平均労働日数	21.5日
通勤手当	実費支給（上限あり） 40,000円
昇給	あり 1月あたり100円〜5,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 1.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 7時00分〜16時00分 9時00分〜18時00分 13時00分〜22時00分 22時00分〜7時00分
就業時間に関する特記事項	（４）２２：００～翌７：００◇上記４種のシフト勤務が必須◇夜勤は通常月４～５回　　　※変形１ヶ月：１７０時間
時間外労働時間	4時間
休憩時間	60分
年間休日数	107日
休日等	その他 その他 ◇月８～９日の休日（希望休は月に３日分申請可能）◇休日の曜日はシフトによる
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	あり
求人に関する特記事項	※法人内研修センターあり ◇初任者研修４３，０００円 ◇実務者研修８０，０００円（実務者研修受講資金貸付制度対象） ※年齢例外事由－労働基準法・その他法令の規定による為 （１８歳以上　　深夜勤務あり） ※昇給、賞与は業績および能力による。 ※マイカー通勤の場合、施設の駐車場代は無料です。 ※自転車、バイク通勤可（置き場：有り） 「オンライン自主応募可」 「オンライン自主応募は紹介状不要」
職務給制度	あり
復職制度	あり

勤務先・会社情報

事業所名	社会福祉法人喜楽会　特別養護老人ホーム　よもぎの里　愛の丘
Webサイト	https://www.kirakukai.or.jp/
企業全体の従業員数	200人
就業場所の従業員数	113人
うち女性	66人
うちパート	47人
設立年	昭和55年
資本金
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	要介護状態にある高齢者に対して、食事、入浴、排泄等の介護サービスを提供しています。
会社の特長	１００名定員のユニット型特別養護老人ホームで視聴覚障害者専用 ユニットを設置する等、入所者の状態に応じた介護を実践していま す。
代表者	理事長 吉川　友子
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	あり

選考について

採用人数	1人
募集理由	欠員補充
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後7日以内
通知方法	電話
選考日時等	随時
選考場所	神奈川県相模原市南区当麻４９０－１
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄