介護職（正社員／介護福祉士）
Aqsh医療法人杏林会 介護老人保健施設 リハビリパーク城山の中途採用求人
給与
242,500円〜247,500円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 30,000円賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒252-0105 神奈川県相模原市緑区久保沢１丁目７－１０最寄り駅ＪＲ／京王線 橋本駅-車10分
就業時間
変形労働時間制 8時30分〜17時30分 7時30分〜16時30分 11時00分〜20時00分
仕事内容
・介護老人保健施設における利用者の身の回りのお世話などの、
介護業務
・食事、入浴、排泄、着替え、歩行介助など。
・定員：１００名
※未経験者可
※未経験者でも丁寧にお教えします！
【変更の範囲：事業主が指定する範囲】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒252-0105 神奈川県相模原市緑区久保沢１丁目７－１０ |
| 最寄り駅 | ＪＲ／京王線 橋本駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車10分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 敷地内禁煙 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限として、定年年齢を下回る年齢を募集する為 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 介護福祉士 必須 |
| 試用期間 | なし 試用期間中の労働条件: - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 200,000円〜200,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 処遇改善手当 25,000円〜30,000円資格手当 10,000円〜10,000円 |
| 固定残業代(c) | 7,500円〜7,500円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、４．８～４．７時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
| 合計支給額(a+b+c) | 242,500円〜247,500円 |
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 30,000円 |
| 昇給 | なし |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時30分〜17時30分 7時30分〜16時30分 11時00分〜20時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | （４）１７：００～９：００休憩１２０分（１）～（４）のシフト制 |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 108日 |
| 休日等 | その他 その他 月９休のシフト制 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ※賞与は法人業績、成果、人事考課等による。 夜勤４回以上必須、超えた分については別途支給 ※筆記試験は簡単な足し算、作文（４００字程度）、適性検査 です。 ※外国人の方も受け入れできます。 ※例外事由‐募集年齢１８歳以上は労働基準法等法令の規定による （深夜業務） ※マイカー通勤の駐車場代は無料です。 「両立支援に理解のある求人」 １）支援対象：育児・家族の介護・（従業員が）通院治療 ２）労働時間：応相談 ３）雇用形態を途中で変更することが可能 （正社員⇔パート：応相談） ４）退職した従業員を再雇用できる （退職理由、勤務状況による） |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 医療法人杏林会 介護老人保健施設 リハビリパーク城山 |
|---|---|
| Webサイト | nan |
| 企業全体の従業員数 | 2,700人 |
| 就業場所の従業員数 | 80人 |
| うち女性 | 60人 |
| うちパート | 40人 |
| 設立年 | 平成2年 |
| 資本金 | 1億3,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 要介護状態になった高齢者に対しリハビリテーションや日常のお世話を行う介護老人保健施設（入所１００床）です。 |
| 会社の特長 | 医学的見地に基づいたリハビリテーションや生活機能の向上を目指 した日常の介護を特長とした介護老人施設です。 |
| 代表者 | 理事長 石山 菜穂 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 5人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接（予定1回），筆記試験，その他 |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 神奈川県相模原市緑区久保沢１丁目７－１０ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
