居宅ケアマネジャー【在宅勤務(テレワーク)あり】
ケアプランサービス株式会社 相模原事業所の中途採用求人
給与
230,000円〜330,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 20,000円賞与
あり 年2回 120,000円〜240,000円(前年度実績)就業場所
〒252-0303 神奈川県相模原市南区相模大野7丁目1-6 相模大野第一生命ビル5F最寄り駅小田急線 相模大野駅-徒歩1分
就業時間
9時00分〜18時00分
仕事内容
在宅で生活されている高齢者のケアプラン作成及び施設等に入所さ
れている高齢者の認定調査業務になります。
当社は他のサービスを併設しない単独居宅支援事業所になります。
「スタッフの働きやすさ」を考えて、生活環境に合わせた働き方が
選択出来るように配慮しており、スタッフ全員にノートパソコン
とスマートフォンを無償貸与しております。
※変更の範囲:仕事内容の変更はございません。
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 就業場所 | 〒252-0303 神奈川県相模原市南区相模大野7丁目1-6 相模大野第一生命ビル5F |
| 最寄り駅 | 小田急線 相模大野駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩1分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 敷地内禁煙 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 |
| 試用期間 | あり 2か月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 230,000円〜330,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 230,000円〜330,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 20,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり3,000円〜5,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 120,000円〜240,000円(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 月曜日から金曜日(土曜日も可)のうち週40時間勤務になります。テレワーク時間をご自身で調整出来ますので、働きやすい勤務形態となっております。 |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 115日 |
| 休日等 | 土曜日,日曜日,その他 毎週 シフト制年末年始、夏季休暇 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *ケアプランサービス株式会社は、設立当初(2003年)から 「ケアマネージャー」に特化してきました。 会社全体で「ケアマネージャー」が40名以上在籍しており、 全員が介護支援専門員の資格を活かしてお仕事をして頂いており ます。 *定年制もございませんので、永くケアマネージャーの力を発揮し て頂く事が出来る会社です。 「ICTやテレワークを活用した効率的な業務」と「定期的なミー ティングを通じたスタッフ同士のコミュニケーションと情報共有」 がケアプランサービスの特長で、各スタッフの働きやすい時間帯を 選択して勤務する事も可能です。 【両立支援に理解のある求人】 対象:育児、介護、(従業員が)通院治療 ・学校行事等での休み相談可 ・発熱等での突発的な休み対応可 ・残業免除あり ・雇用形態を途中で変更することができる ・テレワーク(出勤とテレワークMIX)可 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | ケアプランサービス株式会社 相模原事業所 |
|---|---|
| Webサイト | nan |
| 企業全体の従業員数 | 43人 |
| 就業場所の従業員数 | 7人 |
| うち女性 | 7人 |
| うちパート | 6人 |
| 設立年 | 平成15年 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 在宅で生活されている高齢者のケアブラン、及び各自治体から委託された施設に入所されている高齢社の認定調査業務になります。 |
| 会社の特長 | 他の介護サービスを併設しない単独居宅介護支援事業所の為、より 公正中立にケアプランが作成出来ます。ケアマネージャーがたくさ んいますので、相談しながら安心して仕事が出来ます。 |
| 代表者 | 代表取締役 亀山 直樹 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後3日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 神奈川県相模原市南区相模大野7丁目1-6 相模大野第一生命ビル5F |
| 応募書類の返戻 | あり |



