セントケア神奈川株式会社　セントケア相模大野の中途採用求人

給与

218,500円〜218,500円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 100,000円

賞与

あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒252-0318 神奈川県相模原市南区上鶴間本町４－５０－３０　プラザ野澤１Ｆ
最寄り駅小田急線　相模大野駅-徒歩10分

就業時間

8時30分〜17時30分

 

仕事内容

＊ご自宅での生活をサポートするサービスです。
（介護保険法及び障害者自立支援法に基づき、身体介護、
生活援助サービスを提供します。）
＊サービス提供をメインに、今後、幹部候補として事業所
運営に関わる業務を行っていただきます。
〔変更の範囲：変更なし〕

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒252-0318 神奈川県相模原市南区上鶴間本町４－５０－３０　プラザ野澤１Ｆ
最寄り駅	小田急線　相模大野駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩10分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	敷地内禁煙
マイカー通勤	可 駐車場の有無: なし
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜69歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限として、定年年齢を　下回る年齢を募集する為
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	介護福祉士 必須
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	167,000円〜167,000円
定額的に支払われる手当(b)	職種手当 8,000円〜8,000円地域手当 28,000円〜28,000円処遇改善手当 15,500円〜15,500円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	218,500円〜218,500円
月平均労働日数	21.0日
通勤手当	実費支給（上限あり） 100,000円
昇給	あり 1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	15時間
休憩時間	60分
年間休日数	112日
休日等	日曜日，その他 毎週 シフト制による
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＊社保完備 ＊長期所得補償制度 ＊余暇利用（レジャー施設、宿泊施設等）の支援制度あり ＊制服貸与（無料） ＊ほっとライン（相談通報窓口）あり ＊インフルエンザ予防接種補助 ＊資格取得費用全額支援制度あり ＊半日単位で有給休暇使用可能。慶弔休暇あり（有給） ＊雇入れ時の健康診断費用全額補助 ＊採用時（入社式）研修２日あり。不安がなくなるまで同行します ！ ＊様々な年齢層の方が活躍しています。その人にあった働 き方やご不明な点などはお気軽にご相談ください。 ＊「セントケア神奈川」のホームページで詳しい会社案内 やサービスの説明がご覧いただけます。 ＊マイカー通勤の場合、駐車場は自己確保となります。
職務給制度	あり
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	セントケア神奈川株式会社　セントケア相模大野
Webサイト	http://www.saint-care.com
企業全体の従業員数	1,330人
就業場所の従業員数	49人
うち女性	45人
うちパート	45人
設立年	平成19年
資本金	5,000万円
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	総合在宅福祉サービス業として、訪問介護・訪問入浴・居宅介護支援・福祉用具貸与・介護用品販売等のサービスを行っています。実務に沿った２０種類の研修で未経験の方も安心して働けます。
会社の特長	セントケアでは福祉社会の創造を理想としています。昭和５８年創 業以来、サービスの質を重視し質を高めることをー貫して守り、社 内教育・研修に注力しています。　１４０１－６１５１２１－５
代表者	代表取締役社長 齊藤　健次
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	あり

選考について

採用人数	3人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後3日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	神奈川県相模原市南区上鶴間本町４－５０－３０　プラザ野澤１Ｆ
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄