訪問入浴サポートスタッフ／日勤のみ／未経験歓迎
Aqshセントケア神奈川株式会社 セントケア相模大野の中途採用求人
給与
238,500円〜238,500円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 100,000円賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒252-0318 神奈川県相模原市南区上鶴間本町４－５０－３０ プラザ野澤１Ｆ最寄り駅小田急線 相模大野駅-徒歩10分
就業時間
8時30分〜17時30分
仕事内容
◇お一人での入浴が難しくなられた方の自宅に専用の浴槽を
お持ちし、入浴のお手伝いをするサービスです。
◇３人１チームで１日６件～７件程のご自宅を巡回します。
◇チームで巡回しますので介護未経験でも安心です。
◇まずは同行研修からスタートです。
◇在宅生活をしているお客様と直接触れ合える、
とてもやりがいのある仕事です。
〔変更範囲：変更なし〕
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒252-0318 神奈川県相模原市南区上鶴間本町４－５０－３０ プラザ野澤１Ｆ |
| 最寄り駅 | 小田急線 相模大野駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩10分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 敷地内禁煙 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜69歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 167,000円〜167,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 職種手当 8,000円〜8,000円地域手当 28,000円〜28,000円処遇改善手当 15,500円〜15,500円 |
| 固定残業代(c) | 20,000円〜20,000円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず１２時間分の固定残業代として支給し、１２時間を超える時間外労働は法定通り追加で支給。※上記の時間数は、固定残業代の積算根拠となるものであり、実際の時間外労働の見込みや実績を示すものではありません。 |
| 合計支給額(a+b+c) | 238,500円〜238,500円 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 100,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり〜5,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 15時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 112日 |
| 休日等 | 日曜日，その他 毎週 シフト制による |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 日勤帯のみのお仕事です！ 資格や経験ゼロからキャリアをスタートさせた先輩が多数活躍 しているので、未経験の方も安心。未経験でスタートする方の 気持ちがわかるスタッフばかりなので、不安に思わず飛び込ん できてくださいね。あなたの成長をサポートします！ 業界・職種ともに未経験スタートの方、介護関連の資格がない 方も安心して入社できるよう、研修や資格取得支援が充実して います。入社後は、現場での研修を通して、介護の基礎から学 べます。 学歴不問・職種・業種未経験、第二新卒、Ｕ・Ｉターン希望者 歓迎！ ＊社保完備 ＊長期所得補償制度 ＊余暇利用（レジャー施設、宿泊施設等）の支援制度あり ＊制服貸与（無料） ＊ほっとライン（相談通報窓口）あり ＊インフルエンザ予防接種補助 ＊資格取得費用全額支援制度あり ＊半日単位で有給休暇使用可能。慶弔休暇あり（有給） ＊マイカー通勤の場合駐車場は、自己確保となります。 ＊雇入れ時の健康診断費用全額補助 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | セントケア神奈川株式会社 セントケア相模大野 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.saint-care.com |
| 企業全体の従業員数 | 1,330人 |
| 就業場所の従業員数 | 49人 |
| うち女性 | 45人 |
| うちパート | 45人 |
| 設立年 | 平成19年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 総合在宅福祉サービス業として、訪問介護・訪問入浴・居宅介護支援・福祉用具貸与・介護用品販売等のサービスを行っています。実務に沿った２０種類の研修で未経験の方も安心して働けます。 |
| 会社の特長 | セントケアでは福祉社会の創造を理想としています。昭和５８年創 業以来、サービスの質を重視し質を高めることをー貫して守り、社 内教育・研修に注力しています。 １４０１－６１５１２１－５ |
| 代表者 | 代表取締役社長 齊藤 健次 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 3人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後3日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 神奈川県相模原市南区上鶴間本町４－５０－３０ プラザ野澤１Ｆ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
