介護職
株式会社 ライフティブの中途採用求人
給与
247,710円〜435,360円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし)賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒252-0316 神奈川県相模原市南区双葉2丁目15-3-1階最寄り駅小田急線 小田急相模原駅-
就業時間
8時30分〜17時30分
仕事内容
リハビリ介護職としてリハビリの補助業務、利用者様の評価等を中
心に、身体機能・生活意欲の維持向上を支援していただきます。
<主な担当業務>
・リハビリ機能設定
・簡単な体操指導
・送迎(車種:バネット・セレナ・キューブ)
・利用者様の状況評価確認
以上に付随する一切の業務等
変更範囲:変更なし
雇用形態 | 正社員 |
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 | 〒252-0316 神奈川県相模原市南区双葉2丁目15-3-1階 |
最寄り駅 | 小田急線 小田急相模原駅 |
最寄り駅から就業場所まで | |
受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
受動喫煙対策に関する特記事項 | 敷地内禁煙 |
マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
転勤の可能性 | なし |
年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限として当該上限年齢未満の労働者を募集するため |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | あれば尚可 介護職員としての経験(場所等を問わず) |
必要な免許・資格 | 介護福祉士 必須 |
試用期間 | あり 6ヶ月 試用期間中の労働条件: 異なる 試用期間中は月額より3%減額(固定残業30H含む) |
賃金・手当
基本給(a) | 200,610円〜352,660円 |
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定額的に支払われる手当(b) | - |
固定残業代(c) | 47,100円〜82,700円 |
固定残業代に関する特記事項 | 時間外手当は時間外労働の有無に関わらず30時間分を固定残業代として支給し、これを超える時間外労働分は追加で支給。 |
合計支給額(a+b+c) | 247,710円〜435,360円 |
月平均労働日数 | 20.3日 |
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
昇給 | あり 2.00%〜5.00%(前年度実績) |
賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
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就業時間に関する特記事項 | 月末は残業になることが多いです |
時間外労働時間 | 10時間 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日数 | 121日 |
休日等 | 日曜日,祝日,その他 毎週 年末年始休暇(12/31~1/3)夏季休暇3日 |
加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり |
定年制 | あり |
再雇用制度 | あり |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能託児施設 | なし |
求人に関する特記事項 | *昇給・賞与は会社の業績、業務評価による。 *駐車場利用の自己負担はありません。 ※オンライン自主応募可。 ※オンライン自主応募の方は紹介状不要です。 |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
事業所名 | 株式会社 ライフティブ |
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Webサイト | http://hp.kaipoke.biz/5zh/ |
企業全体の従業員数 | 30人 |
就業場所の従業員数 | 10人 |
うち女性 | 7人 |
うちパート | 5人 |
設立年 | 平成27年 |
資本金 | 800万円 |
労働組合 | あり |
業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
事業内容 | 日常生活において支援・介護が必要な方に対し3時間のリハビリテーション特化型デイサービスを提供し、身体機能を維持向上させ、活動・参加を促し健康寿命を延伸させます。 |
会社の特長 | 当社は高齢時代の現代を支えるべく、個々の心身の状態に合わせた サービスの追及を行い、「活動的」「積極的」「計画的」な人生や 命を育むことをご支援させていただきます。 |
代表者 | 代表取締役 志賀 祐介 |
就業規則 | あり |
育児休業取得実績 | なし |
介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | なし |
選考について
採用人数 | 1人 |
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募集理由 | 欠員補充 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
通知方法 | 求職者マイページに連絡,電話,Eメール |
選考日時等 | 随時 |
選考場所 | 神奈川県相模原市南区双葉2丁目15-3-1階 |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |