介護職員（老健入所）
Aqsh医療法人社団仁恵会 介護老人保健施設相模大野の中途採用求人
給与
230,300円〜240,300円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 25,000円賞与
あり 年2回 計 2.40ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒252-0305 神奈川県相模原市南区豊町１７－３６最寄り駅小田急線 相模大野駅-徒歩12分
就業時間
変形労働時間制 8時30分〜17時30分 6時30分〜15時30分 11時30分〜20時30分
仕事内容
◇施設において入所者への身体介護業務を行う。
食事介助、入浴介助、排泄介助 等
＊夜勤回数は概ね月４回
〔変更の範囲：変更なし〕
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒252-0305 神奈川県相模原市南区豊町１７－３６ |
| 最寄り駅 | 小田急線 相模大野駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩12分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 全面禁煙 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年を上限として当該上限年齢未満の労働者を募集するため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 介護福祉士 必須 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 188,800円〜198,800円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 介護福祉士手当 5,000円〜5,000円食事手当 6,500円〜6,500円処遇改善手当 30,000円〜30,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 230,300円〜240,300円 |
| 月平均労働日数 | 20.9日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 25,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり1,000円〜1,500円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.40ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時30分〜17時30分 6時30分〜15時30分 11時30分〜20時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | （４）１６：３０～９：３０ 夜勤【休憩１２０分】 |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 114日 |
| 休日等 | その他 毎週 シフト制（週５日勤務）４週８休 夏期休暇３日、年末年始５日 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ※支度金制度あり（試用期間終了後）。 ※時間外労働は、ほぼ無いが入所者急変時の対応あり。 ※「その他手当」については、保持資格等によって変動あり。 ※賞与については勤務実績による。 ※駐車場代については月１０，０００円自己負担になります。 ※深夜勤務を含む為１８歳以上 年齢制限事由ー労働基準法・その他法令の規定による為 「オンライン自主応募可」「オンライン自主応募は紹介状不要」 ◆◆◆ 事業所からのメッセージ ◆◆◆ 有休を１時間単位で取得できるなど、働き方改革に積極的に 取り組んでおり、とても働きやすい職場です。 当施設は令和元年９月より在宅復帰強化型施設として多職種 協働により超強化型を維持しています。多職種と連携し、 利用者様の在宅復帰を目指して一緒に働きましょう。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 医療法人社団仁恵会 介護老人保健施設相模大野 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.sagamioono.or.jp |
| 企業全体の従業員数 | 155人 |
| 就業場所の従業員数 | 64人 |
| うち女性 | 47人 |
| うちパート | 7人 |
| 設立年 | 昭和63年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 介護老人保健施設 |
| 会社の特長 | 開設以来、職員一丸となり利用者が一人でも多く在宅復帰が出来る ようにケアに取り組んでいます。身体機能維持の為に栄養ケア、リ ハビリテーション、日常生活内訓練等の充実を目指しています。 |
| 代表者 | 理事長 黒河内 三郎 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 3人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後5日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 神奈川県相模原市南区豊町１７－３６ |
| 応募書類の返戻 | あり |
