訪問介護員(トライアル併用)
株式会社 ミストラルサービス 鹿沼台事業所の中途採用求人
給与
221,971円〜349,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 20,000円賞与
あり 年2回 計 1.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒252-0233 神奈川県相模原市中央区鹿沼台2-19-13最寄り駅JR横浜線 淵野辺駅-徒歩4分
就業時間
8時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度
仕事内容
◎流れ作業的介護の仕事と違って、個々のご利用者様の身体と生活
の現状に即した、1対1で向かい合う介護業務です。また、訪問
介護員個々の持ち味を活かした、やりがいや喜びを感じる仕事を
するよう会社全体で目指しています。
*サービス提供責任者が初回同行、その後の緊急対応も共に考え
行動しますのでご安心ください。
*1人で抱え込まずチームワークでサービスを行う為、サービス
提供責任者を中心として何名かでチームになりお互いで1人ひ
とりのご利用者様をフォローしていく体制を整えています。
・研修室を完備しているので未経験でも安心して働けます!
・変更の範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒252-0233 神奈川県相模原市中央区鹿沼台2-19-13 |
| 最寄り駅 | JR横浜線 淵野辺駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩4分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 敷地内禁煙 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限として、定年年齢を下回る年齢を募集する為 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | ホームヘルパー2級 必須 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 167,971円〜280,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 処遇改善手当 26,000円〜38,000円生涯設計手当 20,000円〜20,000円処遇改善補助手当 8,000円〜11,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 221,971円〜349,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 20,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜10,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 1.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 時短勤務正社員可能(条件変更あり、応相談) |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | その他 毎週 シフト制(日曜日他1日) |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | あり |
| 求人に関する特記事項 | ・駐車場代無料 ※週休3日正社員可(条件変更あり、応相談) ※入社祝金40万円(介護福祉士)、30万円(実務者研修・初任 者研修)(※この媒体より応募の場合に限る。但し、条件あり) ※契約社員(6ヶ月契約)での就業も可能です。(退職金・昇給・ 賞与なし。その他同条件) ※遠方より引越しを伴う就業の方月20,000円家賃補助 【モデル賃金 30才 入社1年目】*基本給17.5万円+処遇 改善手当2.5円+皆勤手当5,千円+時間外手当(30h分) 44,360円=合計249,360円 ※モデル退職金:35歳入社・正社員・定年時約800万円~1, 300万円 ※トライアル併用求人(原則3ヶ月・同条件) 【両立支援に理解のある求人】対象:育児・家族の介護 シフトにて労働時間に柔軟に対応/半日単位の有休可能(正社員) /雇用形態を途中で変更:(正社員⇔パート)応相談/3歳未満の 保育料補助制度(正社員のみ)/インフルエンザ予防接種補助(1 ,000円) |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 ミストラルサービス 鹿沼台事業所 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.vivant-grp.com/ |
| 企業全体の従業員数 | 500人 |
| 就業場所の従業員数 | 50人 |
| うち女性 | 43人 |
| うちパート | 33人 |
| 設立年 | 平成10年 |
| 資本金 | 7,375万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 訪問介護事業(きずなステーション) 総合支援事業(きずなステーション) 居宅介護支援事業(きずなケアプランセンター) 放課後等デイサービス事業等(あんじゅ)7店舗 |
| 会社の特長 | 明るく生き生きと気配り心配りのできる職場です。職員さんに誕生 日プレゼントを送るなどアットホームな職場です。将来自分自身や 親族が、介護してもらいたいヘルパーを育てます。 |
| 代表者 | 代表取締役 渡辺 哲也 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 3人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後3日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 神奈川県相模原市中央区鹿沼台2-19-13 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |


