訪問介護員（イザカマクラ訪問介護サービス）
Aqsh株式会社 イザカマクラの中途採用求人
給与
245,000円〜308,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限なし）賞与
なし就業場所
〒248-0033 神奈川県鎌倉市腰越３－１７－３０『イザカマクラ訪問介護サービス』最寄り駅湘南モノレール線 江ノ島駅-徒歩5分
就業時間
交替制（シフト制） 9時00分〜18時00分 8時00分〜17時00分
仕事内容
＊３～８件／日の利用者宅を訪問
＊サービス提供責任者の補佐
＊訪問エリア：鎌倉市・藤沢市
＊移動手段：社用車（軽自動車・バイク・電動自転車）、自家用車
【変更の範囲】変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒248-0033 神奈川県鎌倉市腰越３－１７－３０『イザカマクラ訪問介護サービス』 |
| 最寄り駅 | 湘南モノレール線 江ノ島駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩5分 |
| 受動喫煙対策 | あり（喫煙室設置） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 喫煙専用室あり |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年が６５歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 介護福祉士 あれば尚可 |
| 試用期間 | なし 試用期間中の労働条件: - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 245,000円〜308,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 245,000円〜308,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給 | あり 1月あたり2,000円〜10,000円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
労働時間・休日
| 就業時間 | 交替制（シフト制） 9時00分〜18時00分 8時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | その他 毎週 ＊休日は毎週：曜日固定になります。 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊昇給：会社規定による ＊車・バイク・自転車通勤：可（駐車・駐輪場無料） ＊制服貸与 ＊ｃａｒｅ ｗｉｎｇ導入 ＊インフルエンザ予防接種 ＊定期健康診断 ＊４０代・５０代、大活躍 ＊資格取得支援制度あり（会社全額負担） 【初任者研修・実務者研修】 ☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆ |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 イザカマクラ |
|---|---|
| Webサイト | https://www.izakamakura.co.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 152人 |
| 就業場所の従業員数 | 30人 |
| うち女性 | 26人 |
| うちパート | 23人 |
| 設立年 | 平成13年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 訪問介護事業 |
| 会社の特長 | 明るくアットホームな事業所です。資格とりたての方も、経験があ る方も大歓迎です。楽しく仕事をしたい方お待ちしております。男 性・女性ヘルパーとも大活躍中。 |
| 代表者 | 代表取締役 西 かな子 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後3日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 神奈川県鎌倉市腰越３－１７－３０ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
