診療情報管理士（山近記念総合病院）
Aqsh医療法人 尽誠会の中途採用求人
給与
210,000円〜290,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 30,000円賞与
あり 年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒256-0815 神奈川県小田原市小八幡３丁目１９－１４最寄り駅ＪＲ国府津駅-徒歩12分
就業時間
変形労働時間制 8時30分〜17時00分
仕事内容
診療情報管理士業務
・ＤＰＣコーディング
・ＤＰＣデータ作成、提出業務、
・退院時サマリー管理
・各種データ管理、抽出業務
・全国がん登録
・ＮＣＤ登録
・カルテ開示
・カルテ監査 等
変更範囲：なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒256-0815 神奈川県小田原市小八幡３丁目１９－１４ |
| 最寄り駅 | ＪＲ国府津駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩12分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 敷地内禁煙 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: ６０歳定年としているため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 診療情報管理室での業務経験 |
| 必要な免許・資格 | 診療情報管理士 必須 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 190,000円〜270,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 資格手当 20,000円〜20,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 210,000円〜290,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.6日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 30,000円 |
| 昇給 | あり 2.50％〜2.50％（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時30分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 118日 |
| 休日等 | 日曜日，祝日，その他 その他 第２、４、５土曜日休み。年末年始休暇（１２／３０～１／１）・リフレッシュ休暇（５日／年）・指定休日（１日／月） |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊自動車通勤可（駐車場代：月３，５００円自己負担あり） ＊制服貸与 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 医療法人 尽誠会 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.yamachika-hp.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 343人 |
| 就業場所の従業員数 | 278人 |
| うち女性 | 195人 |
| うちパート | 80人 |
| 設立年 | 昭和37年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 医療業 -> 病院 |
| 事業内容 | 病院及び老人保健施設、居宅介護支援事業所、診療所病床数１５２床 （財）日本医療機能評価機構認定病院 |
| 会社の特長 | 内科・循環器内科・外科・整形外科・婦人科・眼科・泌尿器科・耳 鼻咽喉科・脳外科・形成外科・リハビリテーション科・皮膚科・麻 酔科。最新の医療設備と先進医療で地域医療に貢献。救急指定。 |
| 代表者 | 理事長 杉田 輝地 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後5日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 神奈川県小田原市小八幡３丁目１９－１４ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
