研究（北相）
Aqsh神奈川県 農業技術センターの中途採用求人
給与
254,361円〜342,522円月給制
通勤手当
実費支給（上限なし）賞与
あり 年2回 計 4.60ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒252-0176 神奈川県相模原市緑区寸沢嵐６２０－２最寄り駅 -
就業時間
8時30分〜17時15分
仕事内容
茶の試験研究業務補助、北相地区事務所内の業務補助
＊変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 臨時的任用職員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 就業場所 | 〒252-0176 神奈川県相模原市緑区寸沢嵐６２０－２ |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外に喫煙場所設置 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 必須 大学以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | なし 試用期間中の労働条件: - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 226,200円〜304,600円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 地域手当 28,161円〜37,922円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 254,361円〜342,522円 |
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給 | なし |
| 賞与 | あり 年2回 計 4.60ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時30分〜17時15分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 122日 |
| 休日等 | 土曜日，日曜日，祝日 毎週 |
| 加入保険等 | 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ○採用決定後、別途、臨時的任用職員（一般農業）の候補者登録が 必要となります。詳しくは、神奈川県ホームページをご覧ください 。 ○地方公務員法第１６条に該当する方及び平成１１年改正前の民法 の規定による準禁治産の宣告を受けている方（心神耗弱を原因とす るもの以外）は、応募できません。 ○通勤手当は、県の規定により算出した額を支給します。 ○応募には、履歴書、職務経歴書、ハローワークの紹介状が必要で す。 ○応募いただいた方へ、履歴書等が到着次第、順次、面接日程等に ついてご連絡いたします。 ○任期の開始日までに間がない場合等には、任期の開始日は採用手 続き完了後の日とさせていただく場合があります。 ＊マイカー通勤可（駐車場代無料） ＊バイク・自転車通勤可 ＊雇用契約更新の上限：なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 神奈川県 農業技術センター |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 9,000人 |
| 就業場所の従業員数 | 138人 |
| うち女性 | 58人 |
| うちパート | 34人 |
| 設立年 | |
| 資本金 | |
| 労働組合 | あり |
| 業種 | 学術研究，専門・技術サービス業 -> 学術・開発研究機関 -> 自然科学研究所 |
| 事業内容 | 県の農業研究機関 |
| 会社の特長 | 研究開発と普及指導及び担い手育成を通して、都市と共存し産業と して自立した「かながわ農業」の実現を目指します。 |
| 代表者 | 所長 鈴木 裕和 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後10日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 神奈川県平塚市上吉沢１６１７ＪＲ平塚駅からバス 吉浜バス停より徒歩５分 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
