株式会社　日産サティオ湘南の中途採用求人

給与

186,000円〜250,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり 年2回 計 4.30ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒254-8532 本社平塚店・平塚田村店・平塚旭店・伊勢原店・茅ヶ崎店・湘南台店・藤沢鵠沼店・鎌倉手広店・厚木店・愛川店・厚木愛甲店いずれか　※詳細は当社ＨＰをご覧下さい
最寄り駅 -

就業時間

変形労働時間制 9時30分〜18時00分

 

仕事内容

＊日産車の販売・修理　　　　＊中古車の再生・販売
＊部品・用品の販売・取付　　＊各種保険代理業務　等
「クルマ」を通して、お客様の要望に応えることはもちろん、さら
に安心していただける関係性を築いていく仕事です。整備士として
確かな技術を身につけることと、お客様に信頼していただくことが
不可欠です。日産ならではの研修制度も整っておりますので、安心
してキャリアを積んでいけます。
変更範囲：会社の定める業務

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒254-8532 本社平塚店・平塚田村店・平塚旭店・伊勢原店・茅ヶ崎店・湘南台店・藤沢鵠沼店・鎌倉手広店・厚木店・愛川店・厚木愛甲店いずれか　※詳細は当社ＨＰをご覧下さい
最寄り駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	屋外に喫煙場所あり
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年６０歳のため
学歴	必須 高校以上
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	三級自動車整備士 必須
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	186,000円〜250,000円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	186,000円〜250,000円
月平均労働日数	20.9日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	あり 1月あたり6,000円〜（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 4.30ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 9時30分〜18時00分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	10時間
休憩時間	60分
年間休日数	114日
休日等	火曜日，その他 その他 火曜日ほか第１水曜日定休、シフトによる休み、月８～１１日休み年末年始・夏季休暇・ＧＷ　※年次有給休暇は３ヶ月経過後に付与
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＊就業場所人数は本社平塚店の人数を記載 就業場所により人数は異なります（１０名～２０名程／１店舗） ＊有給休暇（１０日）は入社３ヶ月後に付与 ＊駐車場は、 マイカー通勤の場合１，０００円／月 バイク通勤の場合５００円／月 自転車通勤の場合、駐輪場無料 ＊書類選考後に、仕事の内容や会社の雰囲気を知っていただくため に、面談形式の個別会社説明を行うことが可能です ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です ＊オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状不要） ＊詳細は当社ホームページをご覧ください
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　日産サティオ湘南
Webサイト	https://www.nissan-satio-shonan.co.jp
企業全体の従業員数	395人
就業場所の従業員数	16人
うち女性	4人
うちパート	1人
設立年	昭和41年
資本金	4,000万円
労働組合	あり
業種	卸売業・小売業 -> 機械器具小売業 -> 自動車小売業
事業内容	１．日産車の販売・修理　　　　２．各車種中古車の再生と販売３．自動車部品・用品の販売　　４．損害保険代理業務
会社の特長	「お客様の満足を第一に考える」基本理念をベースに展開し、日産 自動車社長賞連続受賞をはじめとした数多くの実績は、当社ならで はの基本理念・企業戦略により培われ生まれたものです。
代表者	代表取締役 福澤　匡
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	5人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定2回），書類選考，その他
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法	求職者マイページに連絡，郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	神奈川県平塚市宮松町３－２３
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄