ケアマネジャー/居宅介護支援/安心サポート
セントケア 久里浜(セントケア神奈川株式会社)の中途採用求人
給与
252,500円〜252,500円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 100,000円賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒239-0841 神奈川県横須賀市野比3-3-1最寄り駅京急YRP野比駅-徒歩6分
就業時間
8時30分〜17時30分
仕事内容
*月1回のスキルアップ研修、外部講師を招いてのWEB研修など
研修が充実。また、営業所の主任ケアマネジャーや先輩ケアマネ
ジャーのもと、営業所全体でフォローできる体制があるので安心
してキャリアを重ねていくことが出来ます。
*居宅介護支援(ケアマネジャー)業務全般
ケアプラン作成、代行申請、契約、アセスメント、
サービス提供事業者へ依頼調整、サービス担当者会議、
モニタリング、給付管理・認定調査等(介護予防も含まれます)
【社有車】軽自動車(AT車) 【対象エリア】横須賀市内
変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒239-0841 神奈川県横須賀市野比3-3-1 |
| 最寄り駅 | 京急YRP野比駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩6分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外に喫煙場所あり |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜67歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢68歳 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月程度 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 152,000円〜152,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 職種手当 47,500円〜47,500円役割手当 5,000円〜5,000円資格手当 20,000円〜20,000円地域手当 28,000円〜28,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 252,500円〜252,500円 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 100,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜5,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 112日 |
| 休日等 | その他 毎週 *基本的に土日お休みです。お客様のご都合で出勤する場合は振替休日あり。 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ●職種未経験も歓迎! なんと、セントケアにご入社された全ケアマネ職のうち60%以上 のスタッフがケアマネ未経験!「未経験だからきちんと研修して くれるところが良くて」「ケアマネのその先のキャリアも考えた い」「結婚・出産のライフイベントも大切にしたい」など、スタ ッフごとの様々な理由でセントケアを選んでくれました。 *バイク・自転車通勤:応相談 *社保完備 *長期所得補償制度 *余暇利用(レジャー施設、宿泊施設等)の支援制度あり *制服貸与(無料) *ほっとライン(相談通報窓口)あり *インフルエンザ予防接種補助 *資格取得費用全額支援制度あり *半日単位で有給休暇使用可能。慶弔休暇あり(有給) *雇入れ時の健康診断費用全額補助 ☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆ |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | セントケア 久里浜(セントケア神奈川株式会社) |
|---|---|
| Webサイト | http://www.saintc-k.com |
| 企業全体の従業員数 | 1,330人 |
| 就業場所の従業員数 | 51人 |
| うち女性 | 45人 |
| うちパート | 44人 |
| 設立年 | 平成19年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 総合在宅福祉サービス(訪問介護・訪問入浴・訪問看護・デイサービス・グループホーム・福祉用具レンタル等)神奈川県内に66事業所を展開。充実の研修制度もあり、未経験の方も安心です。 |
| 会社の特長 | 社員一人ひとりが「この仕事を選んで良かった。セントケアへ就職 して良かった」と自信と誇りを持って就職出来る環境を確立し、そ して最高のサービスを提供出来る様に日々努力を惜しみません |
| 代表者 | 代表取締役社長 齊藤 健次 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定2回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後3日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 神奈川県横須賀市野比3丁目3-1トーク湘南野比101 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |


