介護管理者/音楽療法を取り入れた住宅型有料老人ホーム
株式会社 ヒューマンテックの中途採用求人
給与
342,000円〜368,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 50,000円賞与
あり 年2回 300,000円〜600,000円(前年度実績)就業場所
〒210-0851 神奈川県川崎市川崎区浜町4-6-19当社施設 住宅型有料老人ホーム「リュエル・シャンテール」JR川崎駅からバス 浜町3丁目バス停下車 徒歩3分最寄り駅 -
就業時間
交替制(シフト制) 8時00分〜17時00分 8時30分〜17時30分 9時00分〜18時00分
仕事内容
介護サービス部門の管理者として、訪問介護及び施設介護に
関わる管理業務全般をお任せします。具体的には…
■訪問介護及び施設介護の全体管理:介護現場の全体把握・
フォロー、介護リーダー・サービス提供責任者の育成・指示
出し等 ■スタッフ管理:訪問介護・施設介護に携わる
職員(正社員・パート)の業務・労務管理、指導・教育等
■各種書類管理:指示書、訪問介護計画書、アセスメント等
の作成・更新・管理等 ■その他サービス提供に関する管理
業務全般:介護ソフトの管理、請求業務、各部署との連携・
調整、サービス向上に向けた企画立案・運用等
あなたの経験を、より良い施設づくりに活かしてください!
「変更範囲:あり(会社が定める業務)」
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒210-0851 神奈川県川崎市川崎区浜町4-6-19当社施設 住宅型有料老人ホーム「リュエル・シャンテール」JR川崎駅からバス 浜町3丁目バス停下車 徒歩3分 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: なし |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢(60歳)未満の募集 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必須 介護サービス事業所での実務経験がある方 |
| 必要な免許・資格 | 介護福祉士 必須 |
| 試用期間 | あり 6ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 260,000円〜280,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 処遇改善手当 20,000円〜20,000円 |
| 固定残業代(c) | 62,000円〜68,000円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当を30時間分支給します。30時間を超える場合は、法定通り別途支給します。 |
| 合計支給額(a+b+c) | 342,000円〜368,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 50,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜10,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 300,000円〜600,000円(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 交替制(シフト制) 8時00分〜17時00分 8時30分〜17時30分 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | ※シフトにより(1)~(3)いずれかの勤務となります |
| 時間外労働時間 | 25時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 108日 |
| 休日等 | その他 毎週 シフト制(月9休※2月のみ8休の場合有)★希望休制度あり(月4日)※連休取得も可能 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 【待遇詳細】 ■給与:15日締め当月末日払い ■制服貸与 ■研修・面談制度 ■外部福利厚生サービスへ加入(全額会社負担)/旅行・買い物・ 施設利用(映画館・飲食店等)割引などの福利厚生が充実! ■引越し費用補助有(10万円~15万円支給)※規定有 【募集ポジションについて】 介護サービス部門の管理者として、最大72名の入居者様のより 充実した生活と、スタッフが活き活きと働ける環境づくりに 取り組んでいただきたいと考えています。まずは現場業務を 通じて、時間帯ごとの流れや入居者様の状況・サービス内容の 把握、スタッフとの関係構築を行いながら、施設の全体像を把握 していただきます。その後は、スタッフの管理や指導・育成に 携わっていただきます。介護現場の課題・改善点を明らかにし、 解決策の検討・実行及び指導(指示)を通じて、より良い施設 づくりに力を発揮してくださることを期待しています。 【求める人材像】 ■スタッフの教育・指導経験をお持ちの方(年数不問) ■報連相を大切にし、チーム内で円滑な連携が取れる方 ■現場の課題に気づき、改善提案や発信ができる方 ■業務の幅を広げて、スキルアップ・キャリアップしたい方 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 ヒューマンテック |
|---|---|
| Webサイト | https://hu-mantec.co.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 252人 |
| 就業場所の従業員数 | 49人 |
| うち女性 | 38人 |
| うちパート | 27人 |
| 設立年 | 平成16年 |
| 資本金 | 3,500万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 川崎・横浜に根差して、音楽療法を取り入れたデイサービス・住宅型有料老人ホームの運営をはじめとする介護福祉事業や、インフラ設備の保守・保全等のエネルギー事業を行っています。 |
| 会社の特長 | 当社は大正初期創業の(株)シムラを中核企業とする「シムラ グループ」の一員です。社会に欠かせない「エネルギー」「介護」 の二つの事業領域を中心に展開し、安定成長を続けています。 |
| 代表者 | 代表取締役 置鮎 弘健 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接(予定2回),筆記試験,その他 |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 神奈川県川崎市川崎区浜町4-3-7(本社事務所)*川崎駅よりバス「浜町3丁目」バス停下車 徒歩3分 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



