ウォータージェットエンジニア/高圧水でインフラ整備/市原
フジクス株式会社の中途採用求人
給与
242,500円〜270,500円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし)賞与
あり 年2回 計 3.10ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒299-0106 千葉県市原市今津朝山242-15当社「千葉事業所」最寄り駅JR内房線 姉ヶ崎駅-徒歩20分
就業時間
変形労働時間制 8時00分〜17時00分
仕事内容
高圧水を用いた各種メンテナンス業務。
ビル・マンションの各種配管洗浄、
プラント・工場などの設備メンテナンス、
高速道路保全業務(コンクリートはつり作業)
などをご担当いただきます。
◆世界一の水使い集団◆
建設からの期間が長い橋などは老朽化が避けられませんが、
その補修の際に、脆い部分だけを流し落とすなどの作業で
高圧洗浄(ウォータージェット)が活躍しています。
機械・治具の操作などウォータージェットの技術を身に付けて
一緒に社会設備を守る仕事をしませんか?
変更範囲:なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒299-0106 千葉県市原市今津朝山242-15当社「千葉事業所」 |
| 最寄り駅 | JR内房線 姉ヶ崎駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩20分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜40歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: 長期勤続によるキャリア形成目的、例外事由3号のイ |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 197,600円〜215,600円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 運転手当 1,000円〜6,000円 |
| 固定残業代(c) | 43,900円〜48,900円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
| 合計支給額(a+b+c) | 242,500円〜270,500円 |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | あり 1月あたり4,000円〜5,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.10ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 26時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 休日等 | 日曜日,祝日,その他 その他 会社カレンダーによる。基本は土曜・日曜休みですが、祝日前後の土曜日は出勤あり。年末年始・夏季休暇あり。 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ☆未経験者歓迎です。 座学、OJT、社内検定制度を通じて 確実な技術の習得をサポートしますので、 安心してご応募ください。 ※入社4年目に、国家検定「産業洗浄技能士」に 挑戦していただきます。 洗浄に関する幅広い知識が必要ですが、 研修会参加補助などを通じてサポートします。 *マイカー通勤可(無料駐車場有、当社規定有、応相談) |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | フジクス株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.fujiks.com |
| 企業全体の従業員数 | 148人 |
| 就業場所の従業員数 | 5人 |
| うち女性 | 0人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 昭和44年 |
| 資本金 | 3,600万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 建設業 -> 設備工事業 -> その他の設備工事業 |
| 事業内容 | ウォータージェット工法技術による各種配管のサビや汚れの除去、ビルなどの外壁塗装剥離、工場の装置洗浄等の事業。配管の取替(リフォーム)事業。 |
| 会社の特長 | 創業以来順調に成長を遂げてきており、長く黒字経営を継続してい る。マーケットも多方面に展開をはかっており、更なる飛躍を期し ている。また社員教育用には整備された教育体系を保有する。 |
| 代表者 | 代表取締役 竹之内 英 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 3人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 千葉県市原市今津朝山242-15当社「千葉事業所」 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |


