社会福祉法人ねむの樹　ねむの樹北寺尾保育園の中途採用求人

給与

246,850円〜292,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 30,000円

賞与

あり 年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒230-0074 神奈川県横浜市鶴見区北寺尾６－７－６
最寄り駅ＪＲ線　鶴見駅-車15分

就業時間

交替制（シフト制） 6時45分〜20時00分の時間の間の8時間

 

仕事内容

保育業務全般
・開園時間：午前７時～午後２０時（８時間シフト制）
・園児定員４０名で、ゆったりとした雰囲気の小さな認可保育園
・６～８人のクラスなので、子ども一人ひとりと丁寧に
関わることができ、家庭的な保育園です。
＊ブランクある方や未経験の方も、研修があるので安心して
働くことができます。
＊２０代から５０代まで幅広い年代の方も現場で活躍中です。
＊車通勤の方は、マイカー通勤手当が支給されます。
＊土曜の出勤は月１～２回程度（土曜出勤の場合は平日に代休）
週休二日制（土曜日出勤した場合、平日休み）
「変更範囲：変更なし」

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒230-0074 神奈川県横浜市鶴見区北寺尾６－７－６
最寄り駅	ＪＲ線　鶴見駅
最寄り駅から就業場所まで	車15分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: なし
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢（６０歳）未満を募集
学歴	必須 専修学校以上
必要な経験等	あれば尚可 保育士として経験のある方優遇経験がない方も研修しながら保育に入っていただけます
必要な免許・資格	保育士 必須
試用期間	あり ６ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	197,000円〜240,000円
定額的に支払われる手当(b)	処遇改善３手当 9,850円〜12,000円資格手当 10,000円〜10,000円特別調整手当 30,000円〜30,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	246,850円〜292,000円
月平均労働日数	20.4日
通勤手当	実費支給（上限あり） 30,000円
昇給	あり 1月あたり2,100円〜（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	交替制（シフト制） 6時45分〜20時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項	シフトによる
時間外労働時間	15時間
休憩時間	60分
年間休日数	120日
休日等	日曜日，祝日，その他 毎週 シフト制　・土曜出勤は月１～２回程度（土曜出勤した場合平日休み／週休２日）　・年末年始（１２／２９～１／３）
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＊マイカー通勤可（月１万円補助あり） ＊年度末手当支給実績あり ＊住宅サポート充実 ・横浜市保育士宿舎支援制度あり（借上げ社宅） 上限８２，０００円 ・住宅手当（法人独自）※保育士宿舎支援制度の利用者は対象外 本人名義：２０，０００円　本人以外の名義：１０，０００円 ＊就業時間シフトによる
職務給制度	あり
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	社会福祉法人ねむの樹　ねむの樹北寺尾保育園
Webサイト	http://www.nemunoki-y.or.jp/kitaterao/
企業全体の従業員数	80人
就業場所の従業員数	25人
うち女性	24人
うちパート	15人
設立年	平成21年
資本金	4,061万円
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 児童福祉事業
事業内容	認可保育園の運営・姉妹園　ねむの樹元宮保育園・令和３年４月　川崎市にねむの樹北加瀬保育園開園
会社の特長	平成２２年１０月に開園した定員４０名のアットホームな認可保育 園です。音楽や英語を保育に取り入れ、五感を豊かにし、個性を大 切にながら思いやりのある子どもの育成を目標にしています。
代表者	理事長 加藤　光胤
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	該当者なし
看護休暇取得実績	該当者なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	2人
募集理由	欠員補充
選考方法	面接（予定1回），その他
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後5日以内
通知方法	電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	神奈川県横浜市鶴見区北寺尾６－７－６
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄