一般事務/川崎駅から徒歩10分
株式会社 ケア・ラインシステムの中途採用求人
給与
220,000円〜220,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 30,000円賞与
あり 年1回 100,000円〜100,000円(前年度実績)就業場所
〒212-0011 神奈川県川崎市幸区幸町2丁目593 モリファーストビル2階最寄り駅JR川崎駅-徒歩10分
就業時間
9時00分〜18時00分
仕事内容
取引先等からの作業依頼や問い合わせなど、一般的な事務業務を担
当していただきます。
・進捗管理
・電話対応
・データ入力
・パソコン作業(メール、エクセル等)
事務作業が初めての方でも、指導しますので、ご安心下さい。
変更範囲:会社の定める業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒212-0011 神奈川県川崎市幸区幸町2丁目593 モリファーストビル2階 |
| 最寄り駅 | JR川崎駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩10分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜44歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: 長期にキャリア形成を図るため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 異なる 日給 9600円 |

賃金・手当
| 基本給(a) | 185,000円〜185,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 職能手当 35,000円〜35,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 220,000円〜220,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 30,000円 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり 年1回 100,000円〜100,000円(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | その他 毎週 ・シフト制(土日祝に出勤した場合は平日に振休)・年末年始休暇(12/30~1/3) ・夏季休暇(3日間) |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 ケア・ラインシステム |
|---|---|
| Webサイト | https://careline.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 19人 |
| 就業場所の従業員数 | 19人 |
| うち女性 | 7人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 平成15年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 建設業 -> 設備工事業 -> 電気通信・信号装置工事業 |
| 事業内容 | インターネットのインフラ設備等の保守メンテナンスやセキュリティシステム・防犯カメラ設置等通信設備の設計、販売、工事・保守を行っております。 |
| 会社の特長 | 当社の従業員は全員通信業界は未経験で入社しております。また女 性の工事担当も数名おり無理なく業務を行っております。チームで の作業のため電気通信関連のスキルを一から身につけられます。 |
| 代表者 | 代表取締役 伊藤 良子 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 神奈川県川崎市幸区幸町2丁目593 モリファーストビル2階 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



