一般事務（幸区）／新川崎駅、鹿島田駅徒歩２分
Aqsh安東社労士事務所 安東 仁志の中途採用求人
給与
210,000円〜230,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限なし）賞与
あり 年2回 50,000円〜540,000円（前年度実績）就業場所
〒212-0058 神奈川県川崎市幸区鹿島田１丁目４－３ＣＬＡＳＳＩＭＯ ５０１最寄り駅横須賀線 新川崎駅 ／ 南武線 鹿島田駅-徒歩2分
就業時間
9時00分〜18時00分
仕事内容
社労士補助、社会保険・労働保険各種手続き
給与計算、各種データ入力作業
その他社労士業務に附帯する業務
変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒212-0058 神奈川県川崎市幸区鹿島田１丁目４－３ＣＬＡＳＳＩＭＯ ５０１ |
| 最寄り駅 | 横須賀線 新川崎駅 ／ 南武線 鹿島田駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩2分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 休憩時間に外にて喫煙 |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: ６５歳定年のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ６ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 210,000円〜230,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 210,000円〜230,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜10,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 50,000円〜540,000円（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 30時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日等 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 休日出勤はありません |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ※賞与、昇給は、業績、個人の勤務成績による。 但し、賞与は近年支給しています。 有給休暇も気兼ねなく使用できます。 法令遵守です。 【オンライン自主応募可・自主応募の場合は紹介状を不要とする】 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 安東社労士事務所 安東 仁志 |
|---|---|
| Webサイト | nan |
| 企業全体の従業員数 | 4人 |
| 就業場所の従業員数 | 4人 |
| うち女性 | 4人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 平成17年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 学術研究，専門・技術サービス業 -> 専門サービス業（他に分類されないもの） -> 社会保険労務士事務所 |
| 事業内容 | 労働保険、社会保険の手続代行業務。給料計算代行業務、労働相談、年金相談業務 障害年金手続代行業務 |
| 会社の特長 | 数多くの顧問先を持ち、その顧問先からの業務委託を受ける社会保 険労務士事務所である。また「経営労務福祉協会」という事務組合 を運営し、特別加入の手続を取っている。 |
| 代表者 | 所長 安東 仁志 |
| 就業規則 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後2日以内 面接後10日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 神奈川県川崎市幸区鹿島田１丁目４－３ＣＬＡＳＳＩＭＯ ５０１ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
