社会福祉法人　愛生福祉会　特別養護老人ホーム　田谷の里の中途採用求人

給与

235,000円〜304,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 50,000円

賞与

あり 年2回 計 3.80ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒244-0844 神奈川県横浜市栄区田谷町１３６４番地２
最寄り駅田谷バス停下車徒歩４分／乗車駅　大船駅または戸塚駅-

就業時間

変形労働時間制 5時30分〜14時30分 8時00分〜17時00分 10時00分〜19時00分

 

仕事内容

特別養護老人ホームに入居されている方へ、食を通し「生きる力」
になればと、管理栄養士が献立し、自営での食事を提供させていた
だきます。毎月バイキング、誕生日食、季節の行事食を提供します
。ご利用者様一人ひとりとの笑顔が嬉しい、やりがいのあるお仕事
です。
【概要】
特別養護老人ホームのお年寄りの食事作り、調理全般。
検品、切薬、調理、盛り付け、洗浄など。
変更範囲：変更なし

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒244-0844 神奈川県横浜市栄区田谷町１３６４番地２
最寄り駅	田谷バス停下車徒歩４分／乗車駅　大船駅または戸塚駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢（６０歳）を上限
学歴	必須 高校以上
必要な経験等	あれば尚可 大量調理の経験、栄養士の経験あれば尚可
必要な免許・資格	調理師 必須
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	186,000円〜250,000円
定額的に支払われる手当(b)	住宅手当 20,000円〜25,000円資格手当 15,000円〜15,000円処遇改善手当 14,000円〜14,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	235,000円〜304,000円
月平均労働日数	21.5日
通勤手当	実費支給（上限あり） 50,000円
昇給	あり 1月あたり500円〜7,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 3.80ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 5時30分〜14時30分 8時00分〜17時00分 10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	-
休憩時間	60分
年間休日数	107日
休日等	その他 毎週 シフト制月９日休み
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	加入
退職金制度	なし
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	○駐車場代２０００円／月 ○昼食代３００円／１食 ★神奈川県優良介護事業所認証　「かながわ認証」取得施設 ★令和５年度かながわベスト介護セレクト２０　受賞施設 多職種でのチームアプローチや、地域の特色を活かした資源活用（ 田谷温泉療法）・地域医療連携等の独自性の高い取り組みを評価し て頂きました！ 職員の処遇改善、人材育成、サービスの質の向上のための取り組み について神奈川県より高水準であることを評価して頂いております 。 キャリアアップを目指す方、歓迎！！昇進昇格制度あり 長く職場から離れていた方、経験に不安がある方には先輩社員がフ ォローいたします
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	社会福祉法人　愛生福祉会　特別養護老人ホーム　田谷の里
Webサイト	http://www.aiseifukusikai.jp
企業全体の従業員数	1,160人
就業場所の従業員数	100人
うち女性	53人
うちパート	37人
設立年	平成元年
資本金
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	介護老人福祉施設・短期入所生活介護事業
会社の特長	愛・誠実・謙虚・感謝この理念をもとに「その人がその人らしく自 由に、笑顔にあふれた生活を実現する」という事を目指し、地域の 中で本当に必要とされる施設で有り続けるよう努力する法人です。
代表者	施設長 三輪　慎太郎
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後7日以内
通知方法	郵送
選考日時等	随時
選考場所	神奈川県横浜市栄区田谷町１３６４番地２
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄