介護スタッフ(ショートステイ)
セントケア神奈川 株式会社 セントケア上郷の中途採用求人
給与
218,500円〜218,500円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 100,000円賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒247-0013 神奈川県横浜市栄区上郷町160-1最寄り駅『稲荷森』バス停1分 乗車駅:大船駅又は港南台駅-
就業時間
変形労働時間制 7時00分〜16時00分 11時00分〜20時00分 16時00分〜10時00分
仕事内容
セントケア上郷は、ショートステイとデイサービスを併設した介護
施設です。
(仕事内容)
ショートステイ(短期間の入所)をご利用いただくお客様の日常生
活のお手伝いや、入浴介助、食事や排泄介助、機能訓練、送迎等を
行っていただきます。
*ゆくゆくは施設の運営に携わっていただくリーダーを目指してく
ださい。
変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒247-0013 神奈川県横浜市栄区上郷町160-1 |
| 最寄り駅 | 『稲荷森』バス停1分 乗車駅:大船駅又は港南台駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外喫煙スペースあり |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜67歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年(68歳)及び深夜勤務 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 167,000円〜167,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 職種手当 8,000円〜8,000円地域手当 28,000円〜28,000円処遇改善手当 15,500円〜15,500円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 218,500円〜218,500円 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 100,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜5,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 7時00分〜16時00分 11時00分〜20時00分 16時00分〜10時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | シフト制(3)は休憩時間120分 |
| 時間外労働時間 | 5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 112日 |
| 休日等 | その他 その他 月9日休み(2月は8日) |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ☆夜勤のできる方【必須】☆ ・無資格から始められるお仕事です。 ・将来のキャリアアッププラン多数あります。 ・マイカー通勤可:無料駐車場あり ・雇入れ時の健康診断費用全額補助 ●キャリアアップ支援制度 就業後、資格を所得される際に必要な費用を会社が支援いたします 。研修にも力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研 修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を 行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があ ります。 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | セントケア神奈川 株式会社 セントケア上郷 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.saintc-k.com/ |
| 企業全体の従業員数 | 1,330人 |
| 就業場所の従業員数 | 36人 |
| うち女性 | 26人 |
| うちパート | 22人 |
| 設立年 | 平成19年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | セントケア神奈川では訪問介護、訪問入浴、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、デイサービス、看護小規模多機能等を行っている総合福祉サービスです。県内66の営業所や施設を展開中。 |
| 会社の特長 | 社員一人ひとりが「この仕事を選んで良かった。セントケアに就職 して良かった」と自信と誇りを持って働ける環境の確立を目指して います。様々な研修制度でスタッフ育成に力を入れております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 齊藤 健次 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 3人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後3日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 神奈川県横浜市栄区上郷町160-1 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



