タクシー乗務員（大和市）
Aqsh日本交通横浜 株式会社の中途採用求人
給与
195,216円〜195,216円月給制
通勤手当
なし賞与
あり 年2回 50,000円〜300,000円（前年度実績）就業場所
〒242-0028 神奈川県大和市桜森２－２－２０《大和営業所》最寄り駅相模大塚駅-徒歩1分
就業時間
変形労働時間制 8時00分〜2時00分
仕事内容
タクシー乗務員
・相鉄線の各駅（主に海老名駅、さがみの駅）発着のお客様の輸送
・流し営業ではなく、地域密着型の営業スタイルで安定した
営業収入を得ることができます。
「変更範囲：変更無し」
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒242-0028 神奈川県大和市桜森２－２－２０《大和営業所》 |
| 最寄り駅 | 相模大塚駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩1分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外に喫煙場あり |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 労働基準法第６１条の深夜業務／定年年齢６５歳を上限 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車第二種免許 必須 |
| 試用期間 | あり ６ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 195,216円〜195,216円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 195,216円〜195,216円 |
| 月平均労働日数 | 23.0日 |
| 通勤手当 | なし |
| 昇給 | なし |
| 賞与 | あり 年2回 50,000円〜300,000円（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時00分〜2時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 月間所定労働時間１６８時間 |
| 時間外労働時間 | 20時間 |
| 休憩時間 | 180分 |
| 年間休日数 | 89日 |
| 休日等 | その他 その他 概ね４週６日休 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 未経験者大歓迎（新人教育充実） まずは会社説明としての来社可 防犯カメラ、ドライブレコーダー、ナビ全車装備 平均的な月額給料は２５万円～３５万円位です。 高齢者活躍中 運転記録証明書（５年）を後日提出していたただきます。 マイカー通勤の場合、駐車場代自己負担無し |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 日本交通横浜 株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.nikko-yokohama.co.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 470人 |
| 就業場所の従業員数 | 95人 |
| うち女性 | 5人 |
| うちパート | 28人 |
| 設立年 | 昭和61年 |
| 資本金 | 6,940万円 |
| 労働組合 | あり |
| 業種 | 運輸業，郵便業 -> 道路旅客運送業 -> 一般乗用旅客自動車運送業 |
| 事業内容 | タクシー事業 |
| 会社の特長 | 業界最大手 日本交通グループの会社です。安全、快適をモットー に地域密着企業として発展につくしております。未経験の方でも安 心して働けます。充実した研修有ります。 |
| 代表者 | 代表取締役 齋藤 浩二 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 3人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 神奈川県大和市桜森２－２－２０《大和営業所》 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
