特定非営利法人　神奈川福祉事業支援機構の中途採用求人

給与

279,794円〜384,743円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 25,000円

賞与

あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒226-0012 神奈川県横浜市緑区上山２－４１－２４
最寄り駅バス乗車　中山駅まで（バス５分）、バス停まで７分駅-徒歩7分

就業時間

変形労働時間制 9時00分〜18時00分

 

仕事内容

障がい者向けグループホーム『セラヴィ』の
・施設管理やスタッフ管理
・入居対応や入居者様のご家族対応
・行政への各種手続き等
施設運営業務をお任せいたします。
※セラヴィレヴェ横浜各館を巡回いただきます。
※雇用元はＮＰＯ法人神奈川福祉事業支援機構となり、
スターホーム株式会社が運営する施設へ
出向していただく形となります。
・仕事内容の変更：なし
・就業場所の変更：法人の定める事業所

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒226-0012 神奈川県横浜市緑区上山２－４１－２４
最寄り駅	バス乗車　中山駅まで（バス５分）、バス停まで７分駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩7分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: ６４歳以下（定年を上限）
学歴	不問
必要な経験等	必須 サビ管　研修１．補足研修　２．基礎研修　３．実践研修をすべて終了している事が必須です。
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ・試用期間６か月（条件変更なし） 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	252,000円〜325,000円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	27,794円〜59,743円
固定残業代に関する特記事項	固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し１３～１５時間を超える時間外労働分については別途割増支給固定残業の時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません
合計支給額(a+b+c)	279,794円〜384,743円
月平均労働日数	21.2日
通勤手当	実費支給（上限あり） 25,000円
昇給	あり 1月あたり9,000円〜（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	5時間
休憩時間	60分
年間休日数	110日
休日等	その他 その他 シフト制のため相談可、年末年始（５日）
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	【応募書類送付先】 ２４９－０００６ 逗子市逗子５－２－５２　ＳＡＬＡ逗子駅前ビル５階 スターホーム株式会社気付 特定非営利活動法人　神奈川福祉事業支援機構　採用担当者　宛 ※スターホーム株式会社と特定非営利活動法人神奈川福祉事業支援 機構は、同一の者が代表を努める関連法人です。 ＊マイカー通勤可：無料駐車場あり ＊オンライン自主応募可能 自主応募の場合、紹介状不要
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	特定非営利法人　神奈川福祉事業支援機構
Webサイト	-
企業全体の従業員数	203人
就業場所の従業員数	0人
うち女性	0人
うちパート	0人
設立年	平成19年
資本金
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 障害者福祉事業
事業内容	神奈川県内に展開をしている障害をお持ちのかたの住まいとなる『セラヴィ』および『セラヴィレヴェ』の運営を中心とし、それに係る事業を行っています。
会社の特長	『施設ではなく住まいを作る』をコンセプトに建てられた見た目に もこだわった新築の施設において、自立支援といった入居者の方の サポートを行っています。未経験・夜勤専従大歓迎！
代表者	代表理事 星武司
就業規則	あり
育児休業取得実績	該当者なし
介護休業取得実績	該当者なし
看護休暇取得実績	該当者なし
外国人雇用実績	あり

選考について

採用人数	1人
募集理由	新規事業所設立
選考方法	面接（予定2回），書類選考，その他
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後3日以内 面接後5日以内
通知方法	電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	神奈川県横浜市緑区上山２－４１－２４
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄