株式会社　エスシー・マシーナリの中途採用求人

給与

230,000円〜400,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり 年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒061-1405 北海道恵庭市戸磯５８１番地５０
最寄り駅ＪＲ千歳線　サッポロビール庭園駅-徒歩10分

就業時間

8時30分〜17時10分

 

仕事内容

工事の施工計画作成からレンタル管理、メンテナンス業務等の内、
得意分野を担当して頂きます。
・建設機械にかかわる企画、設計、技術開発
・建設機械の施工計画・技術計算・施工要領書作成
・建設機械の保守、点検、整備、技術指導
・タワークレーン、工事用エレベータの組立・解体指導
・機械センターの運営
変更範囲：変更なし

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒061-1405 北海道恵庭市戸磯５８１番地５０
最寄り駅	ＪＲ千歳線　サッポロビール庭園駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩10分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年６０歳のため
学歴	必須 高校以上
必要な経験等	あれば尚可 ・建設機械レンタル業、ゼネコン、建設機械メーカー等の経験尚可
必要な免許・資格	第一種電気工事士 あれば尚可
試用期間	あり ６ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	230,000円〜400,000円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	230,000円〜400,000円
月平均労働日数	19.5日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	あり 1月あたり3,200円〜10,600円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	8時30分〜17時10分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	23時間
休憩時間	60分
年間休日数	130日
休日等	土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 年末年始休暇　夏季特別休暇　ＧＷ休暇等
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	■充実の休暇制度 ・完全週休２日制（土・日・祝日） ・年次有給休暇（初年度１１日、最大年２０日・繰越含め４０日 ※半日休暇制度有り） ・ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、災害休暇、公民休暇 、赴任休暇、産前・産後・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、勤 続休暇、特別休暇、生理休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア 休暇 ■ＮＯ残業デー（毎週水曜日） ■車通勤ＯＫ（無料駐車場有り） ■作業着貸与 ■健康促進（定期健康診断、ストレスチェック実施４０歳以上は 人間ドック全額会社負担。） ■福利厚生倶楽部加入（多様なサービスを利用で来る 福利厚生サービスに加入できます。） ■財形貯蓄、永年勤続表彰、資格取得報奨金 ■業務表彰制度（年間で、個人及びグループの会社貢献度が 特に優秀な社員を社長表彰します。） ■定年：６０歳～６５歳の選択定年制度 ＊オンライン自主応募可
職務給制度	あり
復職制度	あり

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　エスシー・マシーナリ
Webサイト	https://www.sc-m.jp
企業全体の従業員数	303人
就業場所の従業員数	6人
うち女性	2人
うちパート	0人
設立年	昭和63年
資本金	2億円
労働組合	なし
業種	不動産業，物品賃貸業 -> 物品賃貸業 -> その他の物品賃貸業
事業内容	建設機械レンタル業、建設機械の設計・整備・管理・設置解体工事、機械化施工・仮設電気工事の支援
会社の特長	清水建設グループの関連会社として１９８８年に分離独立。大規模 建設工事には欠せない建設機械のレンタル事業を中心に計画段階か ら施工支援まで幅広くトータルにプランニングを行う会社です。
代表者	代表取締役社長 樋口　義弘
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定2回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法	求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	北海道恵庭市戸磯５８１番地５０
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄