給料計算、社会保険手続き、エクセルデーター入力等
Aqsh株式会社 ＳＥＣＯＮＤ－ＯＦＦＩＣＥの中途採用求人
給与
250,000円〜590,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 30,000円賞与
あり 年3回 計 5.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸２－９－２３ 新興ビル４Ｆ最寄り駅横浜駅-徒歩10分
就業時間
9時00分〜18時00分
仕事内容
給与計算、社会保険手続き
主にデーター入力業務
※簿記経験あれば尚可
変更範囲：会社の定める業務内容あり
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸２－９－２３ 新興ビル４Ｆ |
| 最寄り駅 | 横浜駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩10分 |
| 受動喫煙対策 | あり（喫煙室設置） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 野外に喫煙所あり |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢（６５歳）を上限とする |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 178,000円〜250,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 能力手当 12,000円〜200,000円 |
| 固定残業代(c) | 60,000円〜140,000円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、４０時間を超える時間外労働は追加で支給。記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。 |
| 合計支給額(a+b+c) | 250,000円〜590,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 30,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり10,000円〜50,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年3回 計 5.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 時間外が発生する場合業務の集中・臨時の業務受注 |
| 時間外労働時間 | 30時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 誕生日、記念日休暇など |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 「オンライン自主応募可」 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 ＳＥＣＯＮＤ－ＯＦＦＩＣＥ |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 38人 |
| 就業場所の従業員数 | 30人 |
| うち女性 | 16人 |
| うちパート | 2人 |
| 設立年 | 平成12年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 学術研究，専門・技術サービス業 -> 専門サービス業（他に分類されないもの） -> 管理，補助的経済活動を行う事業所（７２専門サービス業） |
| 事業内容 | エクセルデーター入力、給与計算 |
| 会社の特長 | 人材を重要とし、それぞれの長所に適した適材適所の経営 |
| 代表者 | 代表取締役 木村 祐司 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 神奈川県横浜市西区北幸２－９－２３ 新興ビル４Ｆ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
