電気工事全般
Aqsh株式会社 関根電気の中途採用求人
給与
312,000円〜430,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 10,000円賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒240-0045 神奈川県横浜市保土ヶ谷区川島町８３１－２－１０３最寄り駅相鉄線 西谷駅-徒歩13分
就業時間
8時00分〜17時00分
仕事内容
一般電気工事
公共施設、マンション、ビルの建設現場にて配管・配線工事
照明器具取付等の作業
※経験者優遇
業務内容変更の範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒240-0045 神奈川県横浜市保土ヶ谷区川島町８３１－２－１０３ |
| 最寄り駅 | 相鉄線 西谷駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩13分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢（６５歳）を上限とする |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 建築現場の電気設備工事 |
| 必要な免許・資格 | 第二種電気工事士 必須 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 265,000円〜365,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | 47,000円〜65,000円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、２５時間分（法定内１０Ｈ、法定外１５Ｈ）の固定残業代として支給し、超過分は法定通り追加で支給。この時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 |
| 合計支給額(a+b+c) | 312,000円〜430,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 10,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり5,000円〜15,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 年末年始 等現場カレンダーにより休日出勤の場合あり |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 資格取得支援あり マイカー通勤可 駐車場：無料 作業服支給 作業道具（腰道具・工具）支給 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 関根電気 |
|---|---|
| Webサイト | http://sekine-denki.yokohama/ |
| 企業全体の従業員数 | 9人 |
| 就業場所の従業員数 | 9人 |
| うち女性 | 1人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 平成元年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 建設業 -> 設備工事業 -> 電気工事業 |
| 事業内容 | 電気工事全般 |
| 会社の特長 | ベテランと若手が共働して、活気ある職場です。 仕事は一から指導します。仕事で必要な免許は取得支援します。 やる気のある初心者大歓迎。 |
| 代表者 | 代表取締役 木内 平 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後3日以内 |
| 通知方法 | 電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 神奈川県横浜市保土ヶ谷区川島町８３１－２－１０３ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
