株式会社　Ｇｒａｓｏｌの中途採用求人

給与

249,250円〜304,250円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 50,000円

賞与

あり 年2回 260,000円〜630,000円（前年度実績）

就業場所

〒232-0066 神奈川県横浜市南区六ツ川一丁目３３２番地当社　ミライ創造ラボ
最寄り駅京浜急行　弘明寺駅-徒歩10分

就業時間

8時30分〜17時30分

 

仕事内容

２０２５年度を予定している「就労移行支援サービス」の開設準備
から運営管理を担当していただきます。
※１０月１日以降の入社です（入社日は応相談）
※各業務は丁寧にサポートしますのでご安心ください
・指定申請書類・運営カリキュラムの作成
・就労移行支援計画の作成および見直し
・利用者の心身の状況やその他障害福祉サービスの利用状況などを
把握
・自立した日常生活を営むことができると認められる利用者に
対して必要な支援の実施
・従業者に対する技術指導や助言、労務管理

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒232-0066 神奈川県横浜市南区六ツ川一丁目３３２番地当社　ミライ創造ラボ
最寄り駅	京浜急行　弘明寺駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩10分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	休憩時間以外は喫煙できません
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢（６５歳）を上限とする
学歴	不問
必要な経験等	必須 就労移行支援サービスの実務経験３年以上障害福祉サービスの実務経験５年以上
必要な免許・資格	その他の福祉・介護関係資格 必須
試用期間	あり ３か月：月途中入社の場合は４ヶ月未満 試用期間中の労働条件: 異なる 扶養手当の支給、退職金共済契約の締結は試用期間経過後

 

 

賃金・手当

基本給(a)	210,000円〜260,000円
定額的に支払われる手当(b)	職務手当 36,250円〜36,250円ライフプラン手当 3,000円〜8,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	249,250円〜304,250円
月平均労働日数	20.7日
通勤手当	実費支給（上限あり） 50,000円
昇給	あり 1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 260,000円〜630,000円（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	-
休憩時間	60分
年間休日数	116日
休日等	その他 毎週 シフトによる（原則土日）
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	【福利厚生】※一部 ・キャリアアップ支援制度（資格取得時の合格祝金・研修受講料補 助） ・ジョブリターン支援制度（退職後の再入社支援） ・結婚、出産等各種祝金、見舞金、弔慰金 ・宿泊費、忘新年会補助 ・ヘルスチェック補助 ・予防接種補助 ・リフレッシュ補助金　勤続１０年で１０万円 ・ハマふれんど（横浜市勤労者福祉共済）に加入しています 「オンライン自主応募可」 業務内容の変更範囲：会社の定める業務
職務給制度	あり
復職制度	あり

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　Ｇｒａｓｏｌ
Webサイト	https://t-grasol.co.jp/
企業全体の従業員数	40人
就業場所の従業員数	1人
うち女性	0人
うちパート	0人
設立年	令和3年
資本金	3,000万円
労働組合	なし
業種	None -> None -> 管理，補助的経済活動を行う事業所（９２その他の事業サービス業
事業内容	ツクイグループ各社のオフィスサービス、障がい者雇用支援サービス、クリーンサービス
会社の特長	弊社は介護サービスの大手である株式会社ツクイの特例子会社です 。主要取引先がグループ会社のため、業績は安定しています。あら ゆる人々が個性を生かし認め合える社会の実現を目指しています。
代表者	代表取締役社長 小林　久美子
就業規則	あり
育児休業取得実績	該当者なし
介護休業取得実績	該当者なし
看護休暇取得実績	該当者なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	新規事業所設立
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後10日以内
通知方法	求職者マイページに連絡，郵送，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	神奈川県横浜市港南区上大岡西１－６－１
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄