神奈川高齢者生活協同組合の中途採用求人

給与

256,000円〜381,500円

月給制

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり 年2回 計 1.80ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒252-0237 神奈川県相模原市中央区千代田１－１－１－３０５さがみはらケアステーションあやとり（当法人施設）
最寄り駅ＪＲ　相模原駅-徒歩20分

就業時間

変形労働時間制 9時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度

 

仕事内容

●介護保険や障がい者の方々の日常生活の支援
●介護・障がいサービスのコーディネート（計画書作成、毎月のシ
フト表作成、ヘルパー配置など）
●福祉有償サービス講習を受講し、移動支援や資格障がい者の方々
の送迎の支援
●ケアマネジャーや相談員との打ち合わせや調整
※職員同士でフォロー・相談し合える職場です。
※２０２３年度常勤サービス提供責任者年収支給実績平均額４３８
万円以上。
【変更範囲：変更なし】

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒252-0237 神奈川県相模原市中央区千代田１－１－１－３０５さがみはらケアステーションあやとり（当法人施設）
最寄り駅	ＪＲ　相模原駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩20分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり〜74歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年７５歳のため
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	介護福祉士 必須
試用期間	あり １～３カ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	119,000円〜204,500円
定額的に支払われる手当(b)	サ責手当 10,000円〜50,000円ケア加算手当 84,000円〜84,000円処遇改善加算手当 35,000円〜35,000円介護福祉士手当 8,000円〜8,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	256,000円〜381,500円
月平均労働日数	21.2日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	あり 1月あたり2,000円〜4,500円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 1.80ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 9時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	10時間
休憩時間	60分
年間休日数	110日
休日等	日曜日，その他 毎週 年末年始
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	キャリアパス、評価制度による昇給、昇格制度あり。 資格取得への援助制度などのスキルアップの支援あり。 年度末、処遇改善一時金支給実績あり。 年末・年始手当あり。 入職祝い金２０，０００円 キャリアアップ手当２，０００円 ・定期的に研修会開催。個別指導もあり（常時サポートあり） ・事務所内は明るく、気さくで一人で悩むことなく、職員同士で何 でも相談できる体制です。 ・サ責同士でフォローしながら仕事をしています。残業もほとんど なく、働きやすい職場です。 ・無料駐車場あり。面接時も駐車可能です。 ※２０２３年度常勤サービス提供責任者年収　支給実績平均額４３ ８万円以上
職務給制度	あり
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	神奈川高齢者生活協同組合
Webサイト	http://koureikyou-k.com/
企業全体の従業員数	260人
就業場所の従業員数	47人
うち女性	40人
うちパート	34人
設立年	平成12年
資本金	3,200万円
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	主に訪問介護・通所介護・生活支援などの介護関連事業。その他、福祉有償運送なども実施。
会社の特長	仕事・福祉・生きがいの３つの柱で活動する生活協同組合。地域で 支えあう「福祉のまちづくり」の実現をめざして、拠点づくりをす すめている。
代表者	理事長 星野　宗吾
就業規則	あり
育児休業取得実績	なし
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	欠員補充
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後5日以内
通知方法	電話
選考日時等	随時
選考場所	神奈川県相模原市中央区千代田１－１－１－３０５さがみはらケアステーションあやとり（当法人施設）
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄