ＯｎｅＡｓｉａ　Ｊａｐａｎ株式会社の中途採用求人

給与

400,000円〜550,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 30,000円

賞与

あり 年1回 計 1.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい２－２－１横浜ランドマークタワー２０階
最寄り駅ＪＲ線・横浜市営地下鉄　桜木町駅-徒歩5分

就業時間

交替制（シフト制） 9時00分〜18時00分 10時00分〜19時00分

 

仕事内容

電気主任技術者（電験第三種）
データセンターの電気系統責任者
・法定点検　・日常メンテナンス　・協力業者との打ち合わせ
データセンター内の重電機器の保守管理業務をメインに、受配電設
備の日常点検や年次点検時の監督責任者業務などを行う電気主任技
術者としての業務全般をお任せします。※データセンターの保守管
理業務なので営業活動などは一切ありません。※機械修理やメンテ
ナンスに興味がある方を特に優遇・歓迎いたします。※ハイパー・
スケーラーおよび一般ユーザーのため、電気主任技術者として、顧
客に付加価値サービスの提案ができる方を歓迎します。
【変更範囲：会社が定める業務】

雇用形態	契約社員
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
就業場所	〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい２－２－１横浜ランドマークタワー２０階
最寄り駅	ＪＲ線・横浜市営地下鉄　桜木町駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩5分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由:
学歴	必須 短大以上
必要な経験等	必須 電気主任技術者の実務経験３年以上。英語で簡単なレポートが書ける。
必要な免許・資格	第三種電気主任技術者 必須
試用期間	あり ４ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	330,000円〜450,000円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	70,000円〜100,000円
固定残業代に関する特記事項	時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１８時間を超える時間外労働は追加で支給。この時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
合計支給額(a+b+c)	400,000円〜550,000円
月平均労働日数	20.3日
通勤手当	実費支給（上限あり） 30,000円
昇給	あり 1月あたり3.00％〜％（前年度実績）
賞与	あり 年1回 計 1.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	交替制（シフト制） 9時00分〜18時00分 10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項	（１）（２）シフト制
時間外労働時間	20時間
休憩時間	60分
年間休日数	121日
休日等	土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 年末年始
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	なし
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	※日本語で日常会話が出来れば、外国籍の方も歓迎 ※１年後、正社員登用の可能性あり ※日本語・英語の履歴書・職務経歴書の提出をお願いします 「オンライン自主応募可」 ※オンライン自主応募の方は紹介状不要
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	ＯｎｅＡｓｉａ　Ｊａｐａｎ株式会社
Webサイト	nan
企業全体の従業員数	2人
就業場所の従業員数	2人
うち女性	0人
うちパート	0人
設立年	平成28年
資本金	5,000万円
労働組合	なし
業種	情報通信業 -> 情報サービス業 -> 情報処理・提供サービス業
事業内容	データセンターの運営、およびデータセンター全般におけるサービス提供
会社の特長	香港を拠点とする、国際的ハイテク企業Ｌｅｇａｎ　Ｇｒｏｕｐの 日本法人。現在、データセンターを保有・運営し、アジアのネット ワークを構築している。
代表者	代表取締役 リー・チャン・タック
就業規則	あり
育児休業取得実績	なし
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	あり

選考について

採用人数	1人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定2回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後14日以内 面接後21日以内
通知方法	求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	神奈川県横浜市西区みなとみらい２－２－１横浜ランドマークタワー２０階
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄