商品製造及び出荷業務
Aqsh東亜トレーディング 株式会社の中途採用求人
給与
240,000円〜240,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 30,000円賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒182-0035 東京都調布市上石原３－５８－４０最寄り駅京王線 西調布駅-徒歩15分
就業時間
交替制（シフト制） 8時00分〜17時00分 9時00分〜18時00分 7時00分〜16時00分
仕事内容
食品工場での韓国商品であるキムチ・ナムルの製造及び出荷作業を
担当していただきます。
変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 就業場所 | 〒182-0035 東京都調布市上石原３－５８－４０ |
| 最寄り駅 | 京王線 西調布駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩15分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外に喫煙場所あり |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 202,500円〜202,500円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | 37,500円〜37,500円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２５．６時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
| 合計支給額(a+b+c) | 240,000円〜240,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 30,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり3,000円〜8,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 交替制（シフト制） 8時00分〜17時00分 9時00分〜18時00分 7時00分〜16時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | （４）６：００～１５：００ |
| 時間外労働時間 | 20時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | その他 毎週 シフト制なので、各部門のシフトで休日を決める。 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊マイカー通勤可（無料駐車場あり） ＊正社員登用の可能性あり |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 東亜トレーディング 株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.kimuchikan.co.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 700人 |
| 就業場所の従業員数 | 30人 |
| うち女性 | 10人 |
| うちパート | 7人 |
| 設立年 | 昭和62年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 卸売業・小売業 -> 飲食料品卸売業 -> 食料・飲料卸売業 |
| 事業内容 | キムチ・ナムル他、韓国伝統食品の開発・企画及び卸販売 |
| 会社の特長 | 韓国の食文化を通じ、健康で豊かな食生活に貢献するという企業理 念に基づき高品質でオンリーワンの食品づくりを目指しながら創業 から今日に至っております。 |
| 代表者 | 代表取締役 大田 浩次 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都調布市上石原３－５８－４０ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
