総務(経理・労務・庶務)

多摩ウッドベル 株式会社の中途採用求人


給与
200,000円〜250,000円

月給制

通勤手当
実費支給(上限なし)

賞与
あり

就業場所
〒206-0025 東京都多摩市永山6-30-1
最寄り駅京王相模原線・小田急線 永山駅からバス 南瓜生バス停駅-徒歩1分

就業時間
変形労働時間制 9時00分〜18時00分

 

仕事内容

【経理】
会計ソフト入力、月次決算・年次決算、仕訳業務、税理士との打合
せ、その他財務経理事務全般
【労務】
勤怠管理、各種手続き、労務事務所との打合せ他
変更の範囲:なし



雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
就業場所〒206-0025 東京都多摩市永山6-30-1
最寄り駅京王相模原線・小田急線 永山駅からバス 南瓜生バス停駅
最寄り駅から就業場所まで徒歩1分
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項-
マイカー通勤
駐車場の有無: あり
転勤の可能性なし
年齢年齢制限:制限あり〜59歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年年齢を上限として募集
学歴不問 
必要な経験等必須 *会計ソフト操作。ソフトの種類は問いません。
必要な免許・資格なし
試用期間あり 3ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)200,000円〜250,000円
定額的に支払われる手当(b)-
固定残業代(c)-
固定残業代に関する特記事項-
合計支給額(a+b+c)200,000円〜250,000円
月平均労働日数21.1日
通勤手当実費支給(上限なし)
昇給あり
賞与あり

労働時間・休日

就業時間変形労働時間制 9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項-
時間外労働時間10時間
休憩時間60分
年間休日数111日
休日等日曜日,祝日,その他
その他
*第一土曜日出勤*年末年始、夏季休暇他 会社カレンダーによる
加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済加入
退職金制度あり
定年制あり
再雇用制度あり
勤務延長なし
入居可能住宅なし
利用可能託児施設なし
求人に関する特記事項*昇給・賞与については会社業績による。
*通勤費は規定該当者へ支給
*書類送付:応募の際は、事前に連絡の上、履歴書(写真貼付)、
ハローワーク紹介状、職務経歴書(または自己PR書)を送付下
さい。書類選考後、選考通過者には7日以内に面接の日時を連絡
します。
書類送付先:当事業所 総務部宛て
不採用の場合、応募書類は当社にて責任廃棄します。
※試作、開発、設計から製造、意匠のトータルケア。フレキシブル
にお客様のニーズに対応し問題の解決をサポート。
高い技術と品質で物づくりの幅広い分野に携われる地元企業です
。環境活動にも積極的に取り組んでおります。
職務給制度あり
復職制度なし

勤務先・会社情報

事業所名多摩ウッドベル 株式会社
Webサイトhttp://www.twb.co.jp
企業全体の従業員数30人
就業場所の従業員数30人
うち女性18人
うちパート7人
設立年昭和38年
資本金1,000万円
労働組合なし
業種製造業 -> 電子部品・デバイス・電子回路製造業 -> 電子デバイス製造業
事業内容ハードディスク・医療機器等の超高機能樹脂を用いた産業用電子部品等、プラスチック成形部品の設計および製造。
会社の特長デジタル製品内蔵のHDD部品製造を主力とする提案型企業。 精密プラスチック成形部品、特に二色成形機を用いた製品を得意と する。
代表者代表取締役 鈴木 康史
就業規則あり
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績なし
外国人雇用実績なし

選考について

採用人数1人
募集理由-
選考方法面接(予定3回),書類選考
選考結果通知タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後14日以内 面接後10日以内
通知方法郵送,電話,Eメール
選考日時等その他
選考場所東京都多摩市永山6-30-1
応募書類の返戻求人者の責任にて廃棄

 

 

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営業事務New!!

鐵光商事株式会社
180,000円〜230,000円
賞与あり
〒272-0127 千葉県市川市塩浜2-25-2
JR京葉線 市川塩浜駅徒歩5分
変形労働時間制 9時00分〜17時00分
休日:日曜日,祝日,その他
その他
年末年始休暇5日位、夏季休暇5日位、土曜日隔週休

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営業New!!

鐵光商事株式会社
207,000円〜276,000円
賞与なし
〒272-0127 千葉県市川市塩浜2-25-2塩浜営業所
JR京葉線 市川塩浜駅徒歩5分
変形労働時間制 8時00分〜17時00分
休日:日曜日,祝日,その他
その他
年末年始休暇5日位、夏季休暇5日位、土曜日隔週休(土曜出勤時は割増手当を支給)