地域密着型小規模・特養 介護職員 契約職員
Aqsh社会福祉法人創和会 ケアセンター成瀬の中途採用求人
給与
220,000円〜230,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限なし）賞与
あり 年3回 450,000円〜（前年度実績）就業場所
〒194-0043 東京都町田市成瀬台３－２４－１最寄り駅 -
就業時間
変形労働時間制 7時00分〜16時00分 10時00分〜19時00分 12時30分〜21時30分
仕事内容
＊ユニット型小規模特養（２ユニット、定員２０名）
相談業務（週２日程度）と介護職員の兼務でフルタイム・
契約職員の募集です。
変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 就業場所 | 〒194-0043 東京都町田市成瀬台３－２４－１ |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 実務経験があれば尚可 |
| 必要な免許・資格 | 介護福祉士 あれば尚可 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 220,000円〜230,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 220,000円〜230,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.1日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給 | あり 1月あたり2,000円〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年3回 450,000円〜（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 7時00分〜16時00分 10時00分〜19時00分 12時30分〜21時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | （４）夜勤２１：３０～翌７：００ 休憩９０分 月２～３回程度 |
| 時間外労働時間 | 2時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 111日 |
| 休日等 | その他 毎週 シフト制 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 求人に関するお問い合わせ、見学の希望も歓迎です。お気軽にお問 い合わせください。 ＊応募希望の方はハローワークを通してご連絡いただき、応募書類 を郵送してください。 ＃町田市成瀬台 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 社会福祉法人創和会 ケアセンター成瀬 |
|---|---|
| Webサイト | http://ccnaruse.com/ |
| 企業全体の従業員数 | 165人 |
| 就業場所の従業員数 | 150人 |
| うち女性 | 130人 |
| うちパート | 115人 |
| 設立年 | 平成8年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 地域密着型特別養護老人ホーム・デイサービス・ヘルパーステーション・ケアマネジメントセンター・グループホーム５つの事業を行っています。 |
| 会社の特長 | 住民活動により設立された社会福祉法人で「共に支え合い、共に生 きる」という理念の下、５つの事業を通じ地域の福祉に貢献してい ます。 |
| 代表者 | 理事長 西嶋 公子 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都町田市成瀬台３－２４－１ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
