みずほビジネス・チャレンジド　株式会社（みずほフィナンシャルグループの特例子会社）の中途採用求人

給与

240,700円〜262,500円

月給制

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

なし

就業場所

〒194-0022 東京都町田市森野１－１５－１２（新館）（雇入れ直後）
最寄り駅小田急線・ＪＲ横浜線「町田」駅-徒歩3分

就業時間

8時40分〜17時10分

 

仕事内容

一般事務（ジョブコーチ）（雇い入れ直後）
障がいを持つ社員に対して、自律的な安定就労を目指した支援を行
う。業務の具体例は以下のとおり。
●日常的なコミュニケーションを通した心身の状態の確認
●面談対応
●採用面接の同席
●支援機関・医療機関との連携
●研修企画
●障がいを持つ社員に対する関わり方や指導方法に係る上司への助
言など
【変更範囲】・契約期間中は変更なし　・正社員登用後は会社が定
める業務のすべて

雇用形態	契約社員（勤怠状況等により正社員に登用）
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
就業場所	〒194-0022 東京都町田市森野１－１５－１２（新館）（雇入れ直後）
最寄り駅	小田急線・ＪＲ横浜線「町田」駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩3分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由:
学歴	不問
必要な経験等	あれば尚可 ・障がい者の就労支援経験・障がい者と関わった経験・手話コミュニケーションの経験
必要な免許・資格	社会福祉士 あれば尚可
試用期間	なし 試用期間中の労働条件: -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	240,700円〜262,500円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	240,700円〜262,500円
月平均労働日数	20.3日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	なし
賞与	なし

労働時間・休日

就業時間	8時40分〜17時10分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	15時間
休憩時間	60分
年間休日数	121日
休日等	土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 完全週休２日制。上記以外の休日：１２月３１日、１月２・３日。年次有給休暇：当初５日。契約更新の都度、所定日数を付与。
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	なし
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	●正社員登用後、中退共に加入。 ●年次有給休暇：正社員登用後は毎年４月１日に２１日付与。ただ し、初年度は入社月による。（半休制度あり） ●有期契約終了時に原則正社員登用を判断し、その後は有期契約更 新時に正社員登用の機会があります。正社員登用となれば、定年 制（６０歳）、再雇用制度（６５歳）が適用されます。 ●転勤について 【変更範囲】正社員登用後は会社が定めるすべての場所。 応募ご希望の方は、事前連絡のうえ応募書類を郵送してください。 書類到着後、１０日以内に書類選考結果をご連絡します。 ＃町田市森野
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	みずほビジネス・チャレンジド　株式会社（みずほフィナンシャルグループの特例子会社）
Webサイト	https://www.mizuhobank.co.jp/business-challenged/
企業全体の従業員数	470人
就業場所の従業員数	115人
うち女性	44人
うちパート	3人
設立年	平成10年
資本金	1,000万円
労働組合	なし
業種	サービス業（他に分類されないもの） -> その他の事業サービス業 -> 他に分類されない事業サービス業
事業内容	みずほ銀行をはじめとするグループ各社から銀行事務（帳票の記帳、整理、文書等の印刷、封入、保管、整理、顧客宛書類の発送、郵便返戻処理、電算処理）や名刺印刷、文書の電子化等の業務を受託
会社の特長	みずほフィナンシャルグループ特例子会社（障がい者の雇用促進お よび安定を目的として設立、みずほ銀行１００％出資）
代表者	代表取締役社長 間淵　裕子
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	あり

選考について

採用人数	1人
募集理由	-
選考方法	面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	東京都町田市森野１－１３－１５（本館）
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄