主任介護支援専門員(地域包括支援センター)
社会福祉法人 竹清会の中途採用求人
給与
257,500円〜336,500円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 20,000円賞与
あり 年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒194-0215 東京都町田市小山ケ丘1丁目2番地9最寄り駅京王相模原線 多摩境駅-徒歩20分
就業時間
変形労働時間制 8時30分〜17時30分
仕事内容
○既存・新規利用者のケアプラン作成
○最適な介護サービスの提案/サービス調整
○ケアプランの実施状況確認/利用者及び家族への説明及び介護サ
ービスに関する相談業務
○介護サービスの給付管理票の作成等
○居宅介護支援事業所でのスーパーバイザーとしての役割
○地域の介護支援専門員の支援(事例検討、ネットワーク会議等の
企画)
○権利擁護等のケースへの三職種での連携、介入
※介護ソフトはワイズマン・一部リモートワーク実施中
【業務の変更範囲:法人の定める業務】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒194-0215 東京都町田市小山ケ丘1丁目2番地9 |
| 最寄り駅 | 京王相模原線 多摩境駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩20分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 館内禁煙 外部に喫煙コーナーあり |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が60歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 主任介護支援専門員資格を取得された方が対象です。資格取得見込みでのご応募も可能です。 |
| 必要な免許・資格 | その他の福祉・介護関係資格 必須 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 215,000円〜294,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 業績手当 40,000円〜40,000円処遇改善手当 2,500円〜2,500円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 257,500円〜336,500円 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 20,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり1.00%〜1.00%(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時30分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 113日 |
| 休日等 | その他 毎週 シフト制 (月8~10日休み) |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ○女性の雇用促進、働きやすい職場環境への取り組みが評価され、 平成29年度東京都女性活躍推進対象を受賞。ライフイベントや生 活状況に合わせた配置転換・勤務条件の提示(時短勤務の正職員等 )による就業支援を実施。 ○今後の労働人口の減少に向け、間接業務のアウトソーシング化、 ICT技術の活用・IoT化による労働環境改善、生産性向上 ○全施設のwiーfiインカム、タブレット端末、眠りスキャンの 導入及び連携、自動記録化 ○TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所(取組状況100% )として認可。 ○マイカー通勤可(無料駐車場完備) ○WEB就職相談可能(お気軽にお問い合わせください) ※応募ご希望の方は事前にハローワークを通してご連絡ください #町田市小山ヶ丘 ★お知らせ★ 令和7年度 介護資格者限定現地会社説明会・施設見学会開催 第2回7月9日(水)第3回8月6日(水) 各日とも13:30~(受付13:15~) お申し込みは竹清会人材採用室電話042-797-0565まで |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 竹清会 |
|---|---|
| Webサイト | https://chikuseikai.com/ |
| 企業全体の従業員数 | 265人 |
| 就業場所の従業員数 | 265人 |
| うち女性 | 205人 |
| うちパート | 55人 |
| 設立年 | 平成11年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 介護保険事業(高齢・福祉)を運営。町田市内で特養、通所介護、訪問介護、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター等を展開。 |
| 会社の特長 | 1.職場環境への取組が評価され、東京都女性活躍推進大賞を受賞 2.ICT(介護ロボット)の導入・IoT化、アウトソーシング 化による労働環境改善、生産性向上のための積極的な投資 |
| 代表者 | 理事長 矢沢 きよみ |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),その他 |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後5日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都町田市小山ヶ丘1-2-9 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |


