サービス提供責任者(正社員)(ニチイケアセンター上麻生)
株式会社ニチイ学館 町田支店の中途採用求人
給与
252,630円〜272,630円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 50,000円賞与
あり 年2回 計 3.57ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒215-0021 神奈川県川崎市麻生区上麻生6-29-11あやめハイツ1階C号室最寄り駅小田急線 「柿生」駅-徒歩4分
就業時間
変形労働時間制 9時00分〜18時00分
仕事内容
*訪問介護計画書の作成
*サービス担当者会議への出席
*定期訪問及びアセスメント、モニタリング
*ヘルパー管理
*顧客管理
*連絡調整
*変更範囲:会社内における全ての業務
#マザーズ
雇用形態 | 正社員 |
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 | 〒215-0021 神奈川県川崎市麻生区上麻生6-29-11あやめハイツ1階C号室 |
最寄り駅 | 小田急線 「柿生」駅 |
最寄り駅から就業場所まで | 徒歩4分 |
受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
転勤の可能性 | あり |
年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年60歳のため |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 不問 |
必要な免許・資格 | 介護福祉士 必須 |
試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
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賃金・手当
基本給(a) | 123,000円〜123,000円 |
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定額的に支払われる手当(b) | 資格手当 10,000円〜30,000円処遇改善手当 44,860円〜44,860円その他手当 74,770円〜74,770円 |
固定残業代(c) | - |
固定残業代に関する特記事項 | - |
合計支給額(a+b+c) | 252,630円〜272,630円 |
月平均労働日数 | 21.6日 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 50,000円 |
昇給 | あり |
賞与 | あり 年2回 計 3.57ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
就業時間 | 変形労働時間制 9時00分〜18時00分 |
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就業時間に関する特記事項 | 一ヶ月170時間、シフトによる変形労働 |
時間外労働時間 | 7時間 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日数 | 105日 |
休日等 | その他 その他 4週6休以上 |
加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり |
再雇用制度 | あり |
勤務延長 | あり |
入居可能住宅 | なし |
利用可能託児施設 | なし |
求人に関する特記事項 | *各種保険は労働条件による *子ども手当、3000円/月 (10~18歳の子を持つ従業員に支給) *入社お祝い金、10000円~30000円 *産休・育休等各制度あり *入社時に特別休暇付与あり、最大5日 *カムバック採用あり。復職時に特別休暇(最大5日)付与 *退職慰労金制度あり *雇い止め規定あり 応募希望の方は、事前にハローワークを通してご連絡ください。 |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
事業所名 | 株式会社ニチイ学館 町田支店 |
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Webサイト | https://www.nichiigakkan.co.jp/ |
企業全体の従業員数 | 83,735人 |
就業場所の従業員数 | 15人 |
うち女性 | 15人 |
うちパート | 13人 |
設立年 | 昭和43年 |
資本金 | 1億円 |
労働組合 | あり |
業種 | 教育,学習支援業 -> その他の教育,学習支援業 -> 社会教育 |
事業内容 | 「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の4事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。派13-010310 |
会社の特長 | 医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。 |
代表者 | 代表取締役社長 森 信介 |
就業規則 | あり |
育児休業取得実績 | あり |
介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | なし |
選考について
採用人数 | 1人 |
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募集理由 | 増員 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
通知方法 | 電話 |
選考日時等 | 随時 |
選考場所 | 東京都町田市森野1-36-2セレステ町田3階 |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
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