相談員(医療ソーシャルワーカー)【正社員】
社会福祉法人上宮会 清瀬リハビリテーション病院の中途採用求人
給与
228,200円〜300,700円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 100,000円賞与
あり 年2回 計 2.50ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒204-0023 東京都清瀬市竹丘3-3-33最寄り駅 -
就業時間
9時00分〜17時00分
仕事内容
◎相談員(医療ソーシャルワーカー)のお仕事です
・医療機関での相談,援助業務
・他機関との連絡,調整等
◆業務変更範囲:会社の定める業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒204-0023 東京都清瀬市竹丘3-3-33 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年65歳のため |
| 学歴 | 必須 専修学校以上 |
| 必要な経験等 | 必須 医療相談員(MSW)の実務経験者に限る病院経験者,社会福祉経験3年以上の方:尚可 |
| 必要な免許・資格 | 社会福祉士 あれば尚可 |
| 試用期間 | あり 3ケ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 206,200円〜257,700円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 住宅(全員)手当 7,000円〜13,000円調整手当 15,000円〜30,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 228,200円〜300,700円 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 100,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり1,500円〜5,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.50ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 9時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | 土曜日,日曜日,祝日,その他 毎週 *法人カレンダーによる |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ◆応募の際には、事前にお電話下さい。面接日を決定します。 面接時には、ハローワーク紹介状・履歴書・職務経歴書 あれば資格証(写)を持参して下さい。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 社会福祉法人上宮会 清瀬リハビリテーション病院 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.kiyose-reha.jp |
| 企業全体の従業員数 | 570人 |
| 就業場所の従業員数 | 188人 |
| うち女性 | 158人 |
| うちパート | 10人 |
| 設立年 | 昭和39年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | あり |
| 業種 | 医療,福祉 -> 医療業 -> 病院 |
| 事業内容 | 病院・居宅介護支援事業所・訪問看護・訪問リハビリ55歳以上の場合、退職金無し。60歳以上の場合、昇給無し。 |
| 会社の特長 | 回復期リハビリ病棟93床のリハビリテーションを重点に、自立と 自活を目指しています。他に一般病棟27床・呼吸器科病棟48床 で計168床の病院です。 |
| 代表者 | 院長 尾形 正方 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定2回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後10日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都清瀬市竹丘3-3-33西武池袋線清瀬駅からバス5分→「上宮」下車徒歩2分 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



