株式会社　藤和ハウスの中途採用求人

給与

250,000円〜250,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 40,000円

賞与

あり 年2回 0円〜10,500,000円（前年度実績）

就業場所

〒191-0031 東京都日野市高幡７０６－６当社　日野店
最寄り駅京王線　高幡不動駅-徒歩3分

就業時間

変形労働時間制 9時30分〜18時30分

 

仕事内容

【完全反響型の提案スタイル】
広告専門部門による、街中への効率的なのぼり旗での認知度
アップや自社ＷＥＢサイトの充実などにより、完全反響を実現
しています。ＴＥＬアポ・飛び込み営業は一切ありません。
集客に時間を割かずに済む分、一件のお客様にしっかり向き
合うことができ、その結果が成約率の高さにもつながります。
【イチからスタートできる！万全の体制】
社員を育てる文化が浸透
店舗の売上目標はありますいわゆる『ノルマ』のような位置づ
けではありません。成果を金額だけで判断しないので、成長に
専念できます。

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒191-0031 東京都日野市高幡７０６－６当社　日野店
最寄り駅	京王線　高幡不動駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩3分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり〜35歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: キャリア形成ため
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ３ケ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	200,000円〜200,000円
定額的に支払われる手当(b)	調整手当 50,000円〜50,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	250,000円〜250,000円
月平均労働日数	21.1日
通勤手当	実費支給（上限あり） 40,000円
昇給	あり 1月あたり0円〜150,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 0円〜10,500,000円（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 9時30分〜18時30分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	25時間
休憩時間	60分
年間休日数	112日
休日等	火曜日，水曜日 毎週
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	人物重視の選考を行っています。他業種から転職し活躍している社 員も多くおりますし営業未経験の方も研修や配属後のフォローなど をしっかり行っておりますのでご心配なく！ また運転免許必須となりますが、仕事で使用する車やスマホは会社 から貸与され、ガソリン代・駐車代・通信費といった営業活動でか かる費用は会社で負担いたしますのでご安心ください！ ※昇給、賞与は個人業績による 従事する業務の変更の範囲：「会社の定める業務」 就業場所の変更の範囲：「会社の定める事業所」
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　藤和ハウス
Webサイト	http://www.towa-house.co.jp
企業全体の従業員数	229人
就業場所の従業員数	8人
うち女性	2人
うちパート	1人
設立年	昭和50年
資本金	1億円
労働組合	なし
業種	不動産業，物品賃貸業 -> 不動産取引業 -> 不動産代理業・仲介業
事業内容	１９７５年２月１８日に設立し、地域に根差した企業活動で発展してきた５０年目を迎える地域密着型の不動産会社です。「住いのトータルプランナー」として幅広い事業を展開しております。
会社の特長	地域密着で４９年間活動してきたため強力なブランド力があり、反 響営業が中心となっております。また企業理念に「従業員満足度向 上」を掲げており福利厚生の面でも様々な取り組みをしています。
代表者	代表取締役社長 小高　欣一
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	-
選考方法	面接（予定1回），書類選考，筆記試験，その他
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法	郵送，電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	東京都西東京市田無町４－７－９西武新宿線　田無駅　北口より徒歩３分
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄