一般事務（正社員）
Aqsh株式会社 清八の中途採用求人
給与
190,000円〜230,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限なし）賞与
あり 年2回 計 1.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒205-0023 東京都羽村市神明台３－４－１７最寄り駅ＪＲ青梅線 羽村駅-徒歩15分
就業時間
9時00分〜18時00分
仕事内容
■ＰＣによる書類作成の事務のお仕事です。
・データ等の入力及び管理。
・電話応対。
・その他関連事務。
「仕事変更範囲：会社の定める業務」
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒205-0023 東京都羽村市神明台３－４－１７ |
| 最寄り駅 | ＪＲ青梅線 羽村駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩15分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢未満の募集のため（省令１号） |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 必須 事務経験 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 190,000円〜230,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 190,000円〜230,000円 |
| 月平均労働日数 | 19.5日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給 | あり 1月あたり5,000円〜5,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 1.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | ・休憩は１２～１３時の１時間です |
| 時間外労働時間 | 8時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 130日 |
| 休日等 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 夏期休暇、冬期休暇あります |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ・昇給・賞与は能力等を考慮の上、実施しています。 ・賞与は支給規定あり １年経過後０．５ケ月 ３年経過後１ヶ月 ・マイカー通勤可、無料駐車場あります。 ・電話連絡の上、応募書類を所在地へ郵送又はメールにてご送付 ください。 ・応募にはハローワークの紹介状が必要です。 【オンライン自主応募可／自主応募は紹介状不要】 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 清八 |
|---|---|
| Webサイト | http://kiyo8.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 13人 |
| 就業場所の従業員数 | 11人 |
| うち女性 | 8人 |
| うちパート | 4人 |
| 設立年 | 平成10年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | サービス業（他に分類されないもの） -> その他の事業サービス業 -> 他に分類されない事業サービス業 |
| 事業内容 | カード事業・各種保険案内・生花事業など多角的な事業展開に挑戦しています。 |
| 会社の特長 | 給油カード・ＥＴＣカード・自動車保険など、法人様に対し経費削 減のご提案をしています。 |
| 代表者 | 代表取締役 小野澤 孝之 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都羽村市神明台３－４－１７ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
