保育士（加配）
Aqsh社会福祉法人 志芳福祉会 杉ノ子保育園の中途採用求人
給与
197,050円〜212,050円時給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 10,000円賞与
あり 年2回 100,000円〜150,000円（前年度実績）就業場所
〒197-0023 東京都福生市志茂４７－３最寄り駅ＪＲ青梅線 牛浜駅-徒歩7分
就業時間
8時30分〜16時30分
仕事内容
◎加配児童の保育
・食事、排泄など生活面のお世話
・散歩や外遊びの見守り
・安全、衛生管理に関すること
など、保育園の運営に必要となる業務全般
【変更範囲：変更なし】
| 雇用形態 | 非常勤職員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 就業場所 | 〒197-0023 東京都福生市志茂４７－３ |
| 最寄り駅 | ＪＲ青梅線 牛浜駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩7分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: なし |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 必須 短大以上 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 保育園、幼稚園での保育業務経験 |
| 必要な免許・資格 | 保育士 必須 |
| 試用期間 | あり ６ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 187,050円〜187,050円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 処遇改善手当 10,000円〜25,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 197,050円〜212,050円 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 10,000円 |
| 昇給 | なし |
| 賞与 | あり 年2回 100,000円〜150,000円（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時30分〜16時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 45分 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日等 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 シフトによる年末年始休暇、夏期休暇あり |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ・園の給食を利用できます。（有料） ・マイカー通勤の方は、駐車場はご自身で確保していただき、 料金も自己負担となります。 ・応募の際は事前連絡の上、面接時に応募書類をご持参ください。 ・応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 志芳福祉会 杉ノ子保育園 |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 136人 |
| 就業場所の従業員数 | 47人 |
| うち女性 | 46人 |
| うちパート | 23人 |
| 設立年 | 昭和48年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 児童福祉事業 |
| 事業内容 | 園児定員１３０名です。０歳～５歳の園児の保育をしています。同法人の姉妹園が第二、第三とあり三園での交流を行っています。行事によって職員や園児達が各園を行き来しています。 |
| 会社の特長 | 地域に根ざした保育園として子育て支援、園庭解放等を行っていま す。運動会、夏祭り、おゆうぎ会などを通して地域との交流を図っ ています。食事は手作りで毎日おいしく元気の源です。 |
| 代表者 | 園長 仙田 久美子 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後3日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都福生市志茂４７－３ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
