機械設計

ワイエイシイガーター 株式会社の中途採用求人


給与
210,000円〜286,200円

月給制

通勤手当
実費支給(上限なし)

賞与
あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)

就業場所
〒198-0023 東京都青梅市今井 3-5-13
最寄り駅JR青梅線 小作駅-車10分

就業時間
8時30分〜17時15分

 

仕事内容

・構想設計
・詳細設計
・客先との仕様打合せ
・部品図のバラシ
・組立図の作成
・客先での据付・立上げ
【変更範囲:法人の定める業務】



雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
就業場所〒198-0023 東京都青梅市今井 3-5-13
最寄り駅JR青梅線 小作駅
最寄り駅から就業場所まで車10分
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項-
マイカー通勤
駐車場の有無: あり
転勤の可能性なし
年齢年齢制限:制限あり〜59歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年年齢未満の募集
学歴不問 
必要な経験等必須 産業機械の機械設計経験
必要な免許・資格なし
試用期間あり 3ケ月
試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)210,000円〜286,200円
定額的に支払われる手当(b)-
固定残業代(c)-
固定残業代に関する特記事項-
合計支給額(a+b+c)210,000円〜286,200円
月平均労働日数20.1日
通勤手当実費支給(上限なし)
昇給あり 1月あたり2.00%〜%(前年度実績)
賞与あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間・休日

就業時間 8時30分〜17時15分
就業時間に関する特記事項-
時間外労働時間20時間
休憩時間60分
年間休日数123日
休日等土曜日,日曜日,祝日,その他
毎週
年末年始、夏季休暇あり
加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済未加入
退職金制度あり
定年制あり
再雇用制度あり
勤務延長あり
入居可能住宅なし
利用可能託児施設なし
求人に関する特記事項*東証プライム市場上場ワイエイシイホールディングスの
連結子会社
*マイカー通勤可。駐車場完備2,000円/月(数に限りあり)
ガソリン代規程内で支給。まずはご相談下さい。
*応募される方は、事前連絡のうえ、
応募書類を事業所宛に郵送してください。
書類到着後、面接の可否についての連絡を早めにいたします。
*応募にはハローワークの紹介状が必要です。
*ホームページをご覧下さい
職務給制度なし
復職制度なし

勤務先・会社情報

事業所名ワイエイシイガーター 株式会社
Webサイトhttp://www.garter.co.jp
企業全体の従業員数185人
就業場所の従業員数181人
うち女性51人
うちパート24人
設立年昭和19年
資本金1億円
労働組合なし
業種製造業 -> 生産用機械器具製造業 -> 生活関連産業用機械製造業
事業内容東証プライム市場上場ワイエイシイホールディングス 連結子会社・キャリアテープ・テーピングマシーン設計、製造、販売
会社の特長電子機器の組立の自動化、スピード化、小型化、更には低価格化に 大きく貢献。大手電気・半導体メーカーを顧客に、海外子会社と連 携したグローバル体制で開発・製造・販売を事業展開中。
代表者代表取締役 伊藤 利彦
就業規則あり
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
外国人雇用実績なし

選考について

採用人数1人
募集理由欠員補充
選考方法面接(予定2回),書類選考
選考結果通知タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内
通知方法郵送,電話
選考日時等随時
選考場所東京都青梅市今井 3-5-13
応募書類の返戻あり

 

 

前の記事
グループホームの介護職/みんなの家・川崎久地2

ALSOK介護株式会社 第三地域本部
214,200円〜238,700円
賞与あり 年2回 計 2.20ヶ月分(前年度実績)
〒213-0032 神奈川県川崎市高津区久地2-12-23グループホームみんなの家・川崎久地2
東急田園都市線 高津駅徒歩19分
変形労働時間制 8時00分〜17時00分 10時00分〜19時00分 17時00分〜10時00分
休日:その他
その他
月9公休(閏年を除く2月は8公休)各種慶弔休暇あり

次の記事
正看護師

社会福祉法人 みどり福祉会特別養護老人ホームひかり苑
236,200円〜406,520円
賞与あり 年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
〒227-0053 神奈川県横浜市青葉区さつきが丘8-4
JR横浜線 十日市場駅徒歩10分
変形労働時間制 7時00分〜16時00分 9時30分〜18時30分
休日:その他
その他
シフトによる