株式会社　立飛ホスピタリティマネジメント（ＳＯＲＡＮＯ　ＨＯＴＥＬ）の中途採用求人

給与

300,000円〜458,400円

年俸制制

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

なし

就業場所

〒190-0014 東京都立川市緑町３－１　Ｗ１ＳＯＲＡＮＯ　ＨＯＴＥＬ
最寄り駅ＪＲ立川駅-徒歩8分

就業時間

8時30分〜17時30分

 

仕事内容

ＧＲＥＥＮ　ＳＰＲＩＮＧＳに位置する【ＳＯＲＡＮＯ　ＨＯＴＥ
Ｌ】にて購買担当（管理職）をお願いします。
・各種発注業務（食材、消耗品など）
・各種検収業務（食材、消耗品など、発注内容との照合）
・各種商品選定業務　　　・バイヤー業務
・社内各部門との調整業務・システムへの入力業務
・月末の棚卸業務など
＊ＯＪＴ研修あり。　　　＊変更範囲：会社の定める業務
ソラノホテルは東京立川に誕生した新発想のホテル。洗練された空
間と上質なサービスで、都会にいながらも自然を感じられる特別な
「東京にあって、東京にないホテル」です。

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒190-0014 東京都立川市緑町３－１　Ｗ１ＳＯＲＡＮＯ　ＨＯＴＥＬ
最寄り駅	ＪＲ立川駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩8分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が６０歳のため
学歴	不問
必要な経験等	必須 経理事務経験必須（伝票の確認や棚卸、数字の流れ等、経理経験活かせます）ホテルや飲食業の経験があれば尚可
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	232,000円〜354,800円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	68,000円〜103,600円
固定残業代に関する特記事項	時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、３５時間を超える時間外労働は追加で支給。
合計支給額(a+b+c)	300,000円〜458,400円
月平均労働日数	20.4日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	あり 1月あたり％〜2.00％（前年度実績）
賞与	なし

労働時間・休日

就業時間	8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	10時間
休憩時間	60分
年間休日数	120日
休日等	その他 毎週 ＊シフト制（最初は水曜＋日曜お休みですが、将来的には全ての曜日でシフト勤務となります）
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	あり
求人に関する特記事項	＊質問なければ事前連絡不要です。 ＊お問い合せ時間　８：３０～１７：３０ ＊土曜日及び日曜日、祝日のお問い合せや面接に対応可能です。 ＊履歴書にメールアドレスを記入の上、応募書類を送付して下さい ＊職業訓練卒業生も歓迎。訓練生採用実績あり ＊有休も取りやすい環境です ＊自社社員専用スポーツジム完備（施設充実）無料で利用可能 ＊各種研修あり ＊グリーンスプリングス等割引あり ＊各種クラブ活動（軽音・ゴルフ・フットサルなど）充実
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　立飛ホスピタリティマネジメント（ＳＯＲＡＮＯ　ＨＯＴＥＬ）
Webサイト	https://soranohotel.com
企業全体の従業員数	170人
就業場所の従業員数	120人
うち女性	65人
うちパート	26人
設立年	平成30年
資本金	1,000万円
労働組合	なし
業種	宿泊業，飲食サービス業 -> 宿泊業 -> 旅館，ホテル
事業内容	・ホテル事業部門：ＳＯＲＡＮＯ　ＨＯＴＥＬの経営（２０２０年開業）・関連事業本部：立飛麦酒醸造所（立飛ブルワリー）の経営（２０２１年開業）
会社の特長	株式会社立飛ホールディングス傘下のグループ会社として地域に密 着し、都市の格を上げる使命を担い、各事業所において高品質なサ ービスを提供しています。
代表者	代表取締役 村山　正道
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	該当者なし
看護休暇取得実績	該当者なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	2人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定2回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内
通知方法	Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	東京都立川市緑町３－１　Ｗ１ＳＯＲＡＮＯ　ＨＯＴＥＬ
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄