施工（監督補助）／狭山支店
Aqshヒューマンヤード株式会社の中途採用求人
給与
243,780円〜430,200円日給制
通勤手当
なし賞与
なし就業場所
〒350-1317 埼玉県狭山市水野１２３９－１狭山支店最寄り駅西武池袋線 武蔵藤沢駅-徒歩12分
就業時間
変形労働時間制 8時00分〜17時00分
仕事内容
新築戸建現場（外構工事）における現場作業の仕事です。
業務の変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 就業場所 | 〒350-1317 埼玉県狭山市水野１２３９－１狭山支店 |
| 最寄り駅 | 西武池袋線 武蔵藤沢駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩12分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 準中型自動車免許 必須 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 243,780円〜430,200円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 243,780円〜430,200円 |
| 月平均労働日数 | 23.9日 |
| 通勤手当 | なし |
| 昇給 | あり 1月あたり0.00％〜10.00％（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 30時間 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 年間休日数 | 78日 |
| 休日等 | 日曜日，その他 その他 ・夏季休暇・年末年始・ゴールデンウィーク・その他、会社が定める日 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊マイカー通勤可：無料駐車スペースあり ＊制服貸与：有 ＊就業時間・日数・曜日の相談：不可 ※貸与物（車両・ＥＴＣカード・給油カード・駐車場） ＊面接日程の調整をいたしますので、ハローワーク窓口から電話 連絡をお願いいたします。 ＊お問い合わせ時間 ９：００～１７：３０ ＊土曜日の紹介連絡・面接：可 ※未経験の方にも分かりやすく丁寧に指導します。 また先輩社員による研修等もあり、しっかりサポートします。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | ヒューマンヤード株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.humanyard.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 130人 |
| 就業場所の従業員数 | 7人 |
| うち女性 | 1人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 昭和57年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 建設業 -> 総合工事業 -> 一般土木建築工事業 |
| 事業内容 | 外構・造園・土木工事の設計／施工、エクステリア・ガーデニング資材販売・卸、商品企画・開発及び管理、飲食店業、住宅販売、ファニチャー販売事業 |
| 会社の特長 | 住宅外構分野のスペシャリストとして、設計・施工・開発・建築ま で幅広く担い、個人邸も含め年間約５，０００棟以上の工事実績で 信頼を獲得し、堅実・着実に業務を拡大しております。 |
| 代表者 | 代表取締役 渡辺晴志 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 3人 |
|---|---|
| 募集理由 | その他 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 埼玉県狭山市水野１２３９－１狭山支店 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
