中部自動車販売　株式会社の中途採用求人

給与

206,600円〜441,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり 年2回 300,000円〜（前年度実績）

就業場所

〒312-0062 茨城県ひたちなか市高場２１５０ＢＣＮひたちなかサービス工場
最寄り駅ＪＲ常磐線佐和駅・勝田駅-

就業時間

変形労働時間制 9時00分〜18時00分

 

仕事内容

国産車を中心に全メーカー・車種を扱うサービス工場で、
定期点検や整備を担当します。
まずは先輩社員の指導を仰ぎ、定期診断やオイル交換から
スタート。経験に応じ点検や緊急整備など、スキルに合わせ
お任せします。お客様対応やカルテ作成は別の担当者も
携わるので、メカニックは整備に集中できる環境です。
１日の対応件数はおよそ５台～７台。その日の予定を考慮して
仕事の割り振りがあり、効率良く仕事がこなせます。
メーカー系のディーラーではないため、あらゆる車種の構造に
精通することで、メカニックとしての価値も上がっていきます。

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒312-0062 茨城県ひたちなか市高場２１５０ＢＣＮひたちなかサービス工場
最寄り駅	ＪＲ常磐線佐和駅・勝田駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: ６０歳定年のため
学歴	不問
必要な経験等	必須 自動車整備士としての実務経験
必要な免許・資格	二級自動車整備士 必須
試用期間	あり ６ヶ月間 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	201,600円〜411,000円
定額的に支払われる手当(b)	資格手当 5,000円〜30,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	206,600円〜441,000円
月平均労働日数	21.6日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	あり 1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 300,000円〜（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	25時間
休憩時間	60分
年間休日数	105日
休日等	水曜日，その他 その他 ・会社カレンダーによる（シフト制）・ＧＷ、夏季休暇、年末年始、特別休暇（２日）
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	あり
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＜中部自動車販売について＞ 創業５０年以上、無借金経営です。 車に関する各種事業のほかに、温浴事業や不動産事業、 太陽光事業など多角的な経営を行っています。 ＜インセンティブについて＞ 各工場毎の目標を達成すればインセンティブが支給されます！ 他にも「資格手当」や「役職手当」など、パフォーマンスに応じて 給与もポジションもＵＰしていきます。 過去には入社２～３年で工場長に抜擢された実績もあります。 ＊オンライン自主応募可 （オンライン自主応募の場合は紹介状不要です）
職務給制度	あり
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	中部自動車販売　株式会社
Webサイト	http://www.bcn-chubu.jp/
企業全体の従業員数	400人
就業場所の従業員数	11人
うち女性	2人
うちパート	1人
設立年	昭和46年
資本金	3,000万円
労働組合	なし
業種	卸売業・小売業 -> 機械器具小売業 -> 自動車小売業
事業内容	新・中古車の店舗販売、整備、損害保険代理業。衛星通信による業販システム、車輌買取ネットワーク事業。大規模太陽光発電事業。不動産事業。飲食業。温浴事業。
会社の特長	自動車販売業界でトップクラスの実績を誇っており、自社工場（指 定・認証）でサポート体制も充実しています。懐石料亭の「彩々亭 」や温泉施設の「湯都里」など事業拡大中。
代表者	代表取締役社長 權田　高広
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	2人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定2回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	茨城県ひたちなか市高場２１５０ＢＣＮひたちなか店・ＢＣＮひたちなかサービス工場
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄