電気工事士：正社員
Aqsh株式会社 シノカツホームの中途採用求人
給与
330,000円〜625,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 10,000円賞与
あり 年2回 50,000円〜300,000円（前年度実績）就業場所
〒185-0011 ＊会社に集合してから、各職場に向かいます。最寄り駅ＪＲ中央線・西武国分寺線 国分寺駅-徒歩5分
就業時間
変形労働時間制 8時00分〜18時00分
仕事内容
エアコン設置、コンセント増設、換気扇交換 等
業務の変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒185-0011 ＊会社に集合してから、各職場に向かいます。 |
| 最寄り駅 | ＪＲ中央線・西武国分寺線 国分寺駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩5分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必須 実務経験のある方 |
| 必要な免許・資格 | 第二種電気工事士 必須 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 異なる 日給 １０，０００円～１５，０００円 |
賃金・手当
| 基本給(a) | 330,000円〜625,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 330,000円〜625,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 10,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 50,000円〜300,000円（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 120分 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 休日等 | 土曜日，日曜日，その他 毎週 年末年始休暇（５日） |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊事前に電話連絡の上、応募書類を郵送してください。 ＊お問い合わせ時間 （平日）８：００～１８：００ ＊面接は土曜日・日曜日でも可 ※入居可能住宅について：社員寮完備（ルームシェア） 国分寺駅南口 徒歩２分 実費：月額４０，０００円 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 シノカツホーム |
|---|---|
| Webサイト | http://www.shinokatsu.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 9人 |
| 就業場所の従業員数 | 9人 |
| うち女性 | 5人 |
| うちパート | 4人 |
| 設立年 | 平成12年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 建設業 -> 職別工事業（設備工事業を除く） -> その他の職別工事業 |
| 事業内容 | リフォーム工事の請負・設計・施工管理・アフターサービス業務 |
| 会社の特長 | お客様の立場に立って、くらしに合ったお住まいにするためのリフ ォーム工事を心がけています。電球交換の依頼から木造やマンショ ンの大規模改修リノベーションまで幅広く手掛けています。 |
| 代表者 | 代表取締役 篠原 克宏 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後1日以内 面接後2日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都国分寺市本多２－１－１４ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
